派遣登録会の服装、当日の内容について。 25歳女です。 今週末にリクルートスタッフィングの派遣登録会に予約した…

Question

派遣登録会の服装、当日の内容について。

25歳女です。
今週末にリクルートスタッフィングの派遣登録会に予約したのですが、初めての派遣登録で色々不安なので質問させてください。実際にリクルートの派遣を経験されたことのある方からアドバイスいただけると嬉しいですが、今後複数の会社に登録を検討しているので他の派遣会社を利用した方からのご回答もお待ちしております。

・服装に関して、当日本人確認のための写真撮影があるようなのでリクルートスーツが無難かなと思っていますが、逆に浮いてしまうでしょうか…？いわゆるオフィスカジュアル的な格好の方が主流でしたらそちらにしようと思っています。また、スーツの場合ジャケットの中をワイシャツにするか襟なしのカットソーにするか若干迷っていますが写真を撮るならワイシャツのほうが無難ですかね？
・適性検査、スキルチェックはどのような内容でしょうか？PCスキルなどもチェックされると思いますがどういう流れ・システムなのかな…と少し不安で…。
・前職をやめてから少し長めのブランク(2年ほど)があるのですが、その期間について面談でどの程度正直に話すべきでしょうか(そもそも詳しく聞かれますか？)。空白期間については、自己都合で退職後、しばらくふらふらしていたのですが再就職活動を始めた矢先に母親が大きな病気にかかり、入院通院の世話をしながら家事全般、また知的障害のある兄弟の面倒を見ていました。母は今も通院中ですが、父親の仕事の方にも余裕ができて少しずつ家事を分担しながら私も仕事を探し始めたところです。このような事情をそのまま正直に話しても差し支えないでしょうか。
・その他、登録会の雰囲気(地域の等にもよると思いますが会場の規模など)、気を付けておいたほうが良いことなどございましたらアドバイスいただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

服装に関しては、希望される職種によって判断されるのがいいです。
事務職や営業職などを希望される場合は、少なくとも上着はジャケットがいいです。リクルート用じゃないスーツが一番よろしいかと思いますが、お持ちではなければリクルートスーツでも可能です。
写真はリクスタ社内で使用するだけなので、ジャケットのインはブラウスじゃなくても大丈夫です。

リクスタでのスキルチェックは残念ながら存じません。
一般的に大手派遣会社だと、常識問題・PC入力・希望する仕事によっては経理や英語力テストなどを行います。
派遣会社によってはエクセルをやったりワードをやったり、適性検査（正確テストみたいの）をやったりします。

ブランクについては、派遣会社には正直に話していいです。
黙っていて不自然なブランクを警戒して仕事の案内が少なくなるよりは、話してしまって、現在は仕事ができるようになったことを伝えたほうがいいです。
察するに、残業の量などはご家庭との兼ね合いで配慮してもらえた方がいい状況だと思いますので、ご自身の希望条件を伝える際にもご家庭の状況がわかっているというのは配慮してもらいやすくなるかと思いますよ。
派遣先への紹介の際は派遣会社がその辺うまくやってくれます。

最終的に、派遣であろうが他の雇用形態であろうが、仕事が決まる人は「この人と仕事がしたいな」と思える方です。
受け答えが気持ちいい方に勝るものはありません。
（もちろん、最低限のスキルを要していることが必須条件ですが）
あまり緊張しすぎず、笑顔で頑張ってください。