解決済み
退職について質問です。 会社で色々あり、ずっと前から辞めたいということを上司に伝えていましたが、退職させてもらえず、今回…
退職について質問です。 会社で色々あり、ずっと前から辞めたいということを上司に伝えていましたが、退職させてもらえず、今回で限界がきました。今回も辞めたいと言いましたが辞めさせてもらえず、「休んで頭を冷やせ」と今月いっぱい休職することになりました。 しかしもう精神的、肉体的に参っております。このまま郵送で退職届や制服、保険証を送って、退職したいです。 ①退職届は郵送でも受理させるのでしょうか？また、郵送先は本社の人事課で大丈夫でしょうか？ ②退職届と一緒に送る送付状はどのように書けば良いのでしょうか。できれば「電話したり、家に来るのはやめてほしい」と書きたいのですが、良い書き方はありますでしょうか？ 自分の考えが甘いことは重々承知しております。回答よろしくお願いいたします。
アドバイスありがとうございます！ ちなみに、本社も直属の上司も県外で勤務しており、直接会うのは困難な状況です。わたしが勤務しているところは平社員ばかりで、同期が1人と準社員(先輩)が1人のみです。
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回答（2件）
- ベストアンサー
退職届を郵送しても有効ですよ。 退職は口頭も含め、意思表示をした時点から有効です。 民法では第627条第一項目に基づき、退職の意思表示をしてから 14日後ですので、あなたが雇用期間の定めのない正社員 （要するに普通の固定給の正社員）であれば、その後、 正式に雇用契約が解除されることとなります。 これが、契約社員であれば、契約満了後、 年俸制正社員であれば、3か月前の通知となるので、若干 違ってきます。 さて、郵送する場合ですが、必ず退職届のコピーを 取り、送る際には「簡素書留」や「内容証明郵便」など 必ず送った記録と相手が受け取った記録が残るもので 送ってください。 普通郵便だと紛失する危険がありますし、相手が 「受け取っていない」と言ったら、証拠がなくなって しまいますので。 退職届と一緒に出す手紙については まずは謝罪からですね。退職を認めてもらえないや 色々なプレッシャーなどあったかとは思いますが、 本来は手渡しをするべき書類で郵送で送る行為そのものが 失礼です。それだけでも相手を不愉快にさせる行為なので、 手紙で送らざるを得なかった事の謝罪から始めるべきです。 その後、なぜ、手紙で送ることになったかの経緯を 簡単に説明し、上司が退職を一切認めてもらえないため、 このような強硬手段に出たということにすればよいと思います。 その代り、これをやったら、もう会社には戻れませんし、 上司の印象は最悪なものとなることは覚悟されてください。 （上司を通り越し、人事に退職届を出すという行為が 本来は筋ではないので） 家については「現在、体調不良で実家に帰っている」と すれば良いでしょうが、電話も…というのは貴方自身、 正社員となった以上、責任はありますから、一度は 出るべきですね。 何も怒られるために出ろ…ということではなく、 本当に退職で良いのかの意思確認を相手としてもしなければ なりませんし（仮に貴方に成り済まし、第三者が書いたとも 限らないし、貴方が病気で気の迷いで辞めるといっていないとも 限りません）、やめるに対しても会社のプロセスが ある可能性があります。 貴方は自己流の退職届を出したとしても会社の 所定のフォームがある場合も結構あります。 ほかにも会社においてある私物の処理方法なども 話をしなければ会社としては勝手に処分も出来ませんので （勝手に処分して後で訴えられても会社が困るので） 退職届を送り付けたらもう一切、遮断して口もきかな・・・は 流石に社会人として無理です。 それこそ、会社が何度か連絡を取ろうとしても 連絡を取らずにいると、下手をすると懲戒解雇や処分と されてしまう可能性もあるので、退職届を人事なり 総務なりに送った後は1度だけでも電話で止める方法について と意志が変わらないことは伝える必要はありますよ。
なるほど：1
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今月いっぱいは とりあえず休職という事で一先ず休んで 辞めるのであれば 日付を明記した退職届を提出してください 休職頂きましたが 気持ちは変わらないので 5月末日付けで退職しますと。 退職届に関しては 受け取る事を拒否できないはずです もし上司が信頼出来ないのであれば 渡した後、すぐに本社の人事部に 退職届を渡した旨を連絡してみても良いかもしれません 郵送だと 結局、電話は必ずきます きちんと手で渡して スッキリと解決しましょ。 郵送は気持ち的に楽ですが いつ電話がくるんだろ… 家に来たりしないかな… としばらく思い続けるのは ストレスになると思います。 精神的、肉体的にも限界のようですから 1日も早くスッキリして また前を向いて歩き出しましょう^^
なるほど：2
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