33歳、妻子持ち（5才、3才）で、初めて転職を考えています。 現在は勤続年数が丸14年です。 実家が近くないので賃貸…

Question

33歳、妻子持ち（5才、3才）で、初めて転職を考えています。
現在は勤続年数が丸14年です。
実家が近くないので賃貸ですが、家賃は満額会社持ちです。
有休積立制度や福利厚生、退職金、残業代などは文句ありませんが、勤務地が山奥のみと転勤がある、月給が安いのが転勤理由です。
転勤しない方がいいと言う意見はなしに、初めての経験だし正直怖いです。
妻は賛成しており、近くにいれて月給も増えるならと考えています。（安易に考えてる訳ではないですが）
次回の転職先は転勤と出張がない職場が希望です。
資格は現場系の仕事だったので色々はありますが、あまり期待はしてません。
ここで質問なんですが、職安サイトではどこを重点的に閲覧すべきですか？
希望は転勤出張なし。
福利厚生は普通？残業や休日出勤は構いません。給料が出るなら。
後は今の職場より良い条件はないと思ってます。
我慢や妥協も分かりますが、怖いです。
分かりにくい質問ですが、転職に関して気を付けなくてはいけないポイントや必ず確認しなくてはいけないポイントなど、色々アドバイスお願いします。

Answer 1

建築系はみなし残業制を取ってるところが多いので、沢山残業しても、休日出勤しても給料は同じです。
逆に、毎日定時で帰っても同じです。

必要な残業なのか、必要な休日出勤なのかわからないんですよね。
ウチには本人の考え方に問題があって、深夜残業したり休日出勤したりしてる監督がいて、どこ行っても使えなくてたらい回しの人がいます。

機械系の資格なら工事会社、管理系の資格なら管理会社になりますがどちらですか？

機械系ならあまり期待出来ないです。
工事会社は請けですからね。
入るお金が厳しい今、職人を満足させてあげられる程支払いが出来るはずがありません。

大卒で管理系なら、採用する中小企業はありますが、転勤、出張がNGなら、地域密着の小規模企業になるので、残業や休日出勤手当は更に期待しない事です。
管理系だって請けですからね。
発注側だと転勤、出張バリバリだし、高卒は無理です。

家賃無しの今と、家賃負担しての転職、どちらが得かはわかりません。
小さな会社だと、今より厳しい生活になる可能性も考えられます。

未経験の異業種への転職は、年齢的にかなり厳しいです。
33歳未経験を採用する会社は危ないと思って下さい。
営業しか間口はないと思って下さい。

また、同業種でも条件が多ければ多いほど相手が減るので探すのは難しいです。

転職は自己責任です。

エージェントを使うと大きな会社が相手になるので転勤、出勤が発生します。
地元の紹介とかハロワを活用して、いい転職が出来る事を祈ります。

Answer 2

サビ残する覚悟が無いなら転職など考えない方がええよ。

Answer 3

あなたの希望条件がかなり具体的なのですから、そこを重視すればいいと思います。

面接においてもご自分の希望することをしっかり確認することが大切かと思います。
サービス残業などには要注意ですよ。