至急！求人雑誌の派遣の待遇内容が違う事についてお願いします。 本日電話して派遣会社に尋ねました。

Question

至急！求人雑誌の派遣の待遇内容が違う事についてお願いします。
本日電話して派遣会社に尋ねました。派遣先の業務内容は自動車部品の製造
そして時給は１０００円で社会保険完備

ですけれど実際面接で聞いてみると
時給は最初の試用期間（２か月）だけ１０００円で
２か月過ぎると９００円になる。
後社会保険も試用期間（２か月）を過ぎてからでないと加入出来ないと
言われました。

社会保険加入するのに時給が下がるなんて
書いてなかったしそもそも試用期間も書いてなかった。
これってどう思いますか？
派遣会社では当たり前の事なのでしょうか？
回答者さまだったら断りますか？
ご意見お願いします。

Answer 1

派遣会社で最初の２カ月は雇用保険のみで

3か月目から社会保険に加入出来るのは良くある話だと

思います。

しかし時給に関しては今まで聞いた事はありません。

上がるのが普通でないかと思います。

確かに社会保険に加入させた場合、会社も半分負担しなければ

なりませんから理由としては筋が通っているかも知れませんが

変な話です。

1000円で応募は来るかと思いますが3か月目からは900円と聞けば

あなたと同様に考える人もいると思います。

あなたの住んでいる地域の時給の相場がどうなのかです。

派遣の製造で900円が普通なのかどうか？

私なら1000円と考えず900円で考えてみます。

そうか、2カ月だけ1000円で働き何カ月更新か分かりませんが

1回目の更新で断るかです。

Answer 2

そもそも時給1000円の仕事に手を出しません。
また、昔は社会保険に加入すると時給が下がる事は有りました。
逆の見方をすると、社会保険に未加入でも時給が同じの会社より良心的です。
派遣で社会保険に加入するには２か月以上の契約見込がないと加入できないのです。
不審が有るなら辞める事です。

Answer 3

時給下がるって、おかしい。
逆やろ、普通。