私は今ダブルワークをしています。１つの仕事場は社会保険入っています。もう１つは2ヵ月前に入ったんですが面接の時にちゃんと…

Question

私は今ダブルワークをしています。１つの仕事場は社会保険入っています。もう１つは2ヵ月前に入ったんですが面接の時にちゃんともう１つしていて社会保険も入ってることも言いました。その時時間のこととか聞かれなませんでした。先週来月の更新ができないと言われました。労働違反になってると言われました。１つの仕事場は週に38時間でもう１つは20時間ですこれは違反でしょうか？どちらも週に20時間しか働いたらダメと言われました！そこのとこ教えて下さい。

Answer 1

原則、法定労働時間は週40時間です。
①1つ目の職場は週38時間で問題ありません
②2つ目の職場では、1つ目の職場での労働時間を合わせて40時間を超える勤務部分（法定外労働時間）に割増賃金を支払う義務が有ります。
※2つ目の会社が言われている部分は上記の事ですね。貴方が会社にＷワークである事を申告していなければ2つ目の会社はその事を知り得ませんから、割増払いの義務を負いませんが、知り得ている場合はそうはいきません。