友人が言ったことなのですが、職安（ハローワーク）で紹介される、求職が公開されているものにはろくなものがないと断言していま…

Question

友人が言ったことなのですが、職安（ハローワーク）で紹介される、求職が公開されているものにはろくなものがないと断言しています。事実、節税商品と称して高価なものを売りつける会社とか、経営者が銀行印を経理担当者に任せて、お金を騙し取られたりとか、従業員の定着率が悪い会社を私自身も見ております。やっぱり、職安に求人を出せばただで済むから、安直に求人を求める企業が職安を利用するのでしょうか？
皆さんのご意見を伺いたいと思います。

Answer 1

……うちの会社は職安に出してますが、普通の会社ですよ。

Answer 2

玉石混合です。その中から探し出したら。シロアリやリフォーム系の求人は、かなりやばいの多いです。あと、テレホンアポインターでも、仕事内容から変だなぁ思ったら辞めたらどうでうすか。

Answer 3

数年ですが人事系の部署で働いていました

ハローワークは少なくとも雇用保険加入をしてくれる企業が募集しています
社会保険等の加入も求人の度にうるさく言われるので、加入していない事業主はハローワークで出したがりません
また、労働条件がおかしい職場なら逆にハローワークに通報すれば労働基準監督署がフォローしてくれます

仕事内容や職場環境の前に、そもそも労働基準を守ろうとしない企業もあり、そういうところは少なくともハローワークには求人出来ません

Answer 4

会計事務所とか法律事務所もありましたけど…＾＾；