解決済み
現在転職で悩んでいます。35歳男、既婚、子供ありです。 前職は企画、営業職で運営のほぼ全てをマネジメントしていましたがチームの解散に伴い退職を決めました。 正直、精神的にも疲れていて役職や給与よりも家族との時間を取りたいと思い自宅から近い職場での仕事を探していました。 で、前職とは全く畑違いのショップスタッフの求人が近くに2件あり楽しそうと思い勢いで応募したところ、ありがたいことにどちらも内定をいただけました。 ですが片方は休日が不安定な上にブラックな評判を知り辞退させていただきました。 もう一つの会社にお世話になろうと思っているのですがこちらは試用期間の間(期間不明瞭)は2ヶ月ごとの契約社員からとのことで家庭がある身としては不安に思っています。 さらに勤務先が募集されていた場所にはならないとわかり微妙です。 で、このタイミングで前職や経歴を活かせる在宅の仕事の話をいただき揺れています。こちらは年契約ですがまだ決まってはいません。 正直なところ在宅の仕事が本命ですがまだ決まってないうえに、決まるまで一カ月から一カ月半ほどかかりそうなのでそれまでの期間ショップの契約社員で働いてみたい…というのが本音なのです。 契約社員で働いたことがなく2ヶ月だけ…とか不義理にならないかとか不安に思っています。 自分勝手なのは重々承知ですが2ヶ月間働けると正直経済的にも助かりますし、未経験なことを経験できそうで楽しみなところもあります。 ただ在宅ワークが流れた場合契約社員からですが前向きに勤めようという気持ちはあります。 前置きが長文になってしまいましたが 契約社員の契約更新等はどのような タイミングで書面による更新等を行うのでしょうか? 更新しない場合はどの程度前に 報告する必要がありますか? 契約社員って意外にサバサバしてて 期間満了であっさり辞める人も 多いのでしょうか? それよりも中途半端なことをするくらいなら内定辞退したほうが賢明でしょうか? 初めての転職で若干テンパってますが お助けいただければ幸いです。 よろしくお願いします。
説明不足で申し訳ありません。 リストラ等ではなく会社自体も3月 いっぱいで解散となりました。 業績不振等ではなく各自フリーとして 働いている方も多いです。 自宅のローンも払い終えたので生活面での 不安はありませんが収入が無いのは不安なので 落ち着きません。 本当はバリバリ働きたいですが、子供の成長が 少し遅めで体調面でも少し不安なところがあり、 数年間は家族寄りに過ごしたく思っています。
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家族もちで未経験業務、契約社員はあまりオススメではないですね。 それは転職と呼べないと思いますよ。 業種的には精通していて職種のみ変更ならばまだ経験は活かせるかもしれませんがどうでしょうか リストラされたということかと思いますがそれで同業が嫌になったのでしょうか、それともご家族になにか理由があって家庭での時間が必要なのでしょうか。 年齢的には、仕事の幅も広がり、キャリアアップしていく時期ですから、自分が5年後10年後にどうなりたいかを整理してそのために必要な進路なのかをよく考えて選択されるべきだと思います。 ご家族は、どうお考えなのでしょうね
契約社員の契約期間は、一般的には6か月が短い方。 通常は、1年か2年。 で、「やむを得ない事情」でもない限り、 契約期間満了前の、自己都合での退職は認められない。 そういうこと。 >2ヶ月だけ…とか不義理にならないかとか不安に思っています。 不義理どころか。 ってところだね。 ってか、内定先に「契約期間、更新期限」くらい聞きなよ。
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