労働時間について質問があります。 朝8時から夜の10時半まで仕事をしています。休憩は1時間半もらっていますが30分間の…

Question

労働時間について質問があります。
朝8時から夜の10時半まで仕事をしています。休憩は1時間半もらっていますが30分間の休憩が3回で合計1時間半です。週に2〜3日働いています。制服に着替えたりする時間もあるので7時に出勤しています。全ての時間を合計すると13時間半の労働に値します。これは、労働基準法に引っかかりませんか？？

Answer 1

会社が労働組合または従業員の代表者と協定を結び（36協定）その協定で定めた上限労働時間の範囲内であれば違法ではありません。
※当然労基法で定められた残業に対する割増賃金および深夜割増賃金を払っている前提での話です。
36協定の内容は明文化の上従業員に周知する必要があります。

※なお、朝の一時間については会社がそれを命令しそれに従って8時前から業務に従事しているという事でない限り残業とは認められないと思います。

april_9872さま

Answer 2

18歳未満なら違反。。

Answer 3

３６協定がある、
変形労働制である

であれば何ら問題ありませんよ

休憩も、違法ではありません

Answer 4

休憩時間が規定の条件でありますし、週の労働時間が40時間を多きく越えていないので、労働基準法に抵触していないと考えられます。