今勤めている会社はブラックなのでしょうか？

Question

今勤めている会社はブラックなのでしょうか？１ヶ月前からトライアル雇用で中小企業の事務（一般事務兼営業事務）に就職しました。
今のところは定時で上がらせてもらえ、土日もしっかりとお休みをいただいています。
しかし事務の先輩の話では、トライアル期間終了と同時にサービス残業確定（先輩は毎日２時間ほど残業しているようです）、仕事量が多いので基本土曜は出勤、下手すると日曜日も出勤（休日手当なし）、昇給・退職金もないらしいです。
さらに仕事の面でも、ミスした場合営業の方は知らんぷりで一切助けてくれず、責任感が重すぎると言っていました。
私は今まで接客業にしか勤めたことがなく、事務職というものがどういったものなのかが分からないので、中小企業の事務というものはこういうものなのか、それとも明らかにこの会社はおかしいのか、自分では判断ができません。
ちなみに月給１６万なので、トライアル期間が終了すれば手取りで大体１３万ほどになると思います。

本当はやっと正社員で受かった会社なので簡単には辞めたくないのですが、明らかにおかしいのならトライアル期間中に辞めたいと思います。
ちなみに当方２２歳の女で、近々同棲（上手くいけば数年以内に結婚）することが決まっているので、この会社を辞めたら派遣でもいいかなぁ…と思っています。

インターネットや周りの人に聞いてみたりして色々調べてはいるのですが、逆に調べすぎてよく分からなくなってきてしまいました。
よければ、正社員の道を捨て派遣社員になろうという考えもどうなのか意見をいただきたいです。
ぜひ皆様の考えを聞かせてください。よろしくお願いします。

補足

下の返信に、さらに詳しく書かせていただきました。
大変お手数ですが、そちらにも目を通してから回答していただけたら幸いです。

Answer 1

サービス残業は労働基準法違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やすき家サービス残業問題などで裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。

よってブラック企業です。しかし派遣はやめときましょう。期間（３年以内）に必ずといっていいほど派遣切りといってクビになります。

今の現状を解決するには会社に労働組合をつくり会社に改善要求し労働基準監督署に申告してください。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

Answer 2

サービス残業ってのは、無能な労働者がやるものだ。
就業時間内に仕事が終わらせられず、違法行為と知っていてやりやがる。
会社の責任ではなく、無能なブラック社員が全ての元凶だ。

昇給や退職金が無いのは、会社の決まりだからどうしようもない。

ミスを助けてくれない？
そんなもん、ミスする奴が悪いんだよ。

甘すぎるわ。