私は大学卒業後に一般企業に就職しましたが、日々の残業とストレスで1年で退職しました。

Question

私は大学卒業後に一般企業に就職しましたが、日々の残業とストレスで1年で退職しました。その後5ヶ月の空白期間ののち、契約社員として精密機器メーカーの工場に採用されましたが、あくまで契約社員としての採用でした。今の今まで今日もこの工場に勤務していますが、8年以上に渡って働いても正規採用の昇級はなく、上司に相談しても新卒以外無理と言われました。8年間、真面目にノルマを毎日こなし、腰痛や肩こりと戦いながら賢明に働きましたが、この先の社員登用は見込めないと判断して、先月一杯で退職したいと申し出ました。すると、会社は給料を若干アップする代わりにまだ勤務継続してくれとの意向を示してきて、要は工場で手順を覚えこなしてきた自分が居なくなると、採用した人材に、また一から手順を教えて技術を教える手間が出てラインが遅れるというワケです。それなら社員登用は考えてくれますかと聞きましたが、それは難しいとまた断られました。現在半年の延長で在籍勤務していますが、非正規であり今後見込めない社員化に対してそろそろきっぱりと辞めるべきでしょうか？

Answer 1

もう３０歳にもなっているんですから、その判断は自分で決めて下さい。
派遣や契約社員は、元々そういう使い方として入れているので会社が無理と言えば、無理なんでしょうね？
個人的には、いて欲しい人材なら社員にしても良いとは思いますけどね。
半年後には、また同じ状況になる訳ですし・・・

現状のことだけ考えるのではなく、１０年後２０年後にどうなっているかを考えてもらいたいです。
この先、長く生きていくんですから一生やって行こうと思える仕事につくべきとは思いますが。