中退共についての相談です。 この度会社に三月１２日日退職届を出し未消化の有給休暇を消化し４月２０日退職予定です。

Question

中退共についての相談です。
この度会社に三月１２日日退職届を出し未消化の有給休暇を消化し４月２０日退職予定です。ユニオンに加入して戦った為会社とは喧嘩別れのような感じなのですべて書面でやり取りしています。有限会社ＸＸＸＸ様
お手紙でご指示の件かしこまりました。
会社のカギは３１日賃金の受取日に持参いたします。
ところで私は中小企業退職金共済制度に加入していることから、当該制度に基づく退職金が支給されますが、そのためには事業主と被共済者が連動して所要の手続をする必要がありますので、私の退職後、遅滞なく所要の手続を行い、速やかに請求上必要な書類等を私へ回報して頂きますようお願いいたします。

なお、あらかじめ中退共事業本部に照会する等して、私の退職金支給見込額及び一時金払いを希望した際の支給予定時期を私にご連絡ください。
私の名前
３月２７日までの文書で回答をお願いします。
とゆう書面を送ったのですが音沙汰ないです。私の文面おかしいですか。
それとも離職票をもらってから会社は動き始めるものなのでしょうか？
基準法の事はだいぶ勉強しましたが、中退共のことはあまりよくまかりません。
基準監督署に行っても中退共に聞いてください。とゆわれるばかり。中退共に聞いても
加入はしてらっしゃいますが、会社からは手続きされておりませんと言われました。
懲戒解雇の場合は減額できるとありますが。すでに会社は書面で私に４月度までの賃金支払う事
約束しておりますので、可能性はゼロに近いと認識しています。
どなたかお詳しいかたお知恵をお貸しください。

Answer 1

退職日が、４月２０日であれば、それ以降でなければ、中退共の手続きはできません。
退職した事実をもって手続きします。
現在、在籍中で、有給休暇消化中です。退職していません。

中退共の見込み額はいつでも紹介してもらえますが、支払時期は、手続き次第ですので、退職手続き終了後、中退共に届いてからでないと支払時期の確定はできません。