パートは社会保険(厚生年金)の加入を外すことも労働時間の短縮をさせることは簡単にできるのですか？

Question

パートは社会保険(厚生年金)の加入を外すことも労働時間の短縮をさせることは簡単にできるのですか？会社の経営が厳しいという理由で、社会保険(厚生年金)の加入を外したり、労働時間を週40時間から週30時間に短縮するのは簡単にさせられますか？

Answer 1

パート・アルバイトさんの社保加入条件は「労働時間が正社員の概ね3/4以上（週/月）」ですので、それに満たなければ外されます。
労働時間を雇用契約書の既定の時間から継続的に減らす場合、労働者に事前告知して雇用契約書を作り直さなければなりません。つまり労働者の承諾なしに勝手に変えることは出来ません。もし事前告知や断りもなく勝手に変えられた場合、契約書と内容が違って来ますので場合によって違法性が出て来ます。特に賃金が大幅に繰り下げられるようなことがあれば、事前告知の上にその場で労働者も同意していなければ完全に違法です。