はじめまして。

Question

はじめまして。育児休業あけての有給についての質問です。
私は8年ほど前の4月に入社し、H25.10に出産しました。
H25.9月から産休に入り、そのまH27.3月末まで育休で4月から復帰予定です。

有給は毎年10月1日に発生しています。

質問①
この場合産休育休も出勤しているとみなされると聞いたので、H25.10に発生する20日、H26.10に発生する20日の計40日が復帰日のH27.4.1に発生すると考えてよいのでしょうか？

質問②
また、H28.10に発生予定の20日分ももらえると考えてよいのでしょうか？

会社には8割出勤してないので今年(H28分)は有給は出ないと言われました。

補足

すみません、間違えていて質問②は平成27年です。

Answer 1

１）発生している日はH25.10、H26.10です。使えるようになるのが復帰以降なだけです。

２）H28年は来年です。
まだ一日も出勤してませんから出るかどうか解らないですよね
H27年分も同様に復帰後の出勤状況に依存します

Answer 2

“H25.10に発生する20日、H26.10に発生する20日の計40日”
25年10月に発生したのは18日、26年10月に発生したのは20日、ではありませんか？
法律より有利な日数(18→20)になっているのですか？

“復帰日のH27.4.1に発生すると考えてよいのでしょうか？”
いいえ、25年10月と26年10月に、それぞれ発生しています。