有給休暇発生は所定日数の8割出勤ということで，産休育休は所定日数に含まれますか（欠勤扱い）？

Question

有給休暇発生は所定日数の8割出勤ということで，産休育休は所定日数に含まれますか（欠勤扱い）？会社の就業規則には「産休育休は勤続年数に含む」という下りは見つけたのですが。。

Answer 1

以下の日・期間は出勤したものとみなされます(労働基準法39条)。
1. 業務上の負傷又は疾病のために休業した期間
2. 育児・介護休業法に基づく育児休業又は介護休業をした期間
3. 産前産後の女性が労働基準法65条の規定によって休業した期間
4. 年次有給休暇を取得した日