解決済み
現役派遣社員です。 web等に掲載されている求人へ応募した(エントリー)際、その派遣会社へ未登録だったので、今回スキル等を登録しに来てください、簡単な面談等もしますと言われた、みたいな流れでしょうか。 これは派遣会社への登録と求人へのエントリーが同時になされているので、基本的に複数エントリー可な派遣会社でなければNGです。 ただ、他の方が書いていらっしゃるように、これから社内選考→職場見学(実質的な派遣先との面接)に進みますので、多くの方が振るいに落とされます。この為、ほとんどの派遣社員さんが複数の求人にエントリーをされています。勿論他社の方も多いです。 私個人としては、あまり同時進行とかが器用にこなせない自覚があるので、複数エントリー不可の会社の求人にエントリーしたら、結果まちの間はスキルアップの為に資格の勉強に当て、複数エントリー可な派遣会社でも同じ派遣会社の他の求人へエントリーするようにしています。 大抵の方は上手くやっていらっしゃるようですから、あまり気にしなくても良さそうですよ。 少しでもご参考になれば幸いです。 長文失礼しました。
派遣会社の面接というか、派遣会社へ登録する際に、これまでの経験や職歴などを確認したり、仕事する上での希望条件を確認をしたり、パソコンのスキルチェックになるかと思います。 仕事を紹介してもらうにはその派遣会社へ登録するようになり、エントリーした会社が求める人材と応募者の経験やスキルをマッチングして、また他にも応募者がいる場合は派遣会社の社内選考があって、選べられた人がエントリーした会社と顔合わせ(面接のようなもの)をする流れになると思います。 もしエントリーした会社がダメになったとしても、登録しておけば質問者さんの経験やスキルに合う別の会社を紹介してくれたりします。 派遣会社への登録なので不合格になることは、ほとんどないです。 登録じたいは同時に何社しておいても問題ないですし、仕事選びの幅も広がります。
エントリーは、他社も、たくさんしたほうが良いでしょう。 皆さん、そうなさっています。 あなただけではありませんよ。
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