定年制のない会社のメリット、デメリットを語ってください。

Question

定年制のない会社のメリット、デメリットを語ってください。

Answer 1

nanashi012345678さん

定年制が無いってことの裏返しなのでメリットがそのままデメリットでしょうね

メリット
高齢になってから定年で退職して、その後も働き続けないといけない状態の人が仕事を見つけるのは困難なので人生設計の幅が広がる。(働く意思や必要がなくなった人は定年とか関係なく退職すればいいだけ)

デメリット
高齢の人達がいつまでも働き続けると若い人たちが入社できなかったり、高額給与の高齢者がたくさんいると会社の利益率を圧迫していく。
会社側は定年という制度によって年齢による衰えが見える社員を自動的に排除できていたのにそれができなくなるので、本格的にちゃんと人事評価をして能力による解雇を問題なく行う制度を将来的には作って行かないといけない。
当然、能力衰えたから解雇なんて話は、労使のもめごとにつながりやすいので、トラブルのもとになる可能性がある。