正社員登用はあるにはあります、かなり少ないですが・・・ 期間雇用のまま20年以上勤めてきた人たちが、うちの局にも何百人もいます 去年くらいまでは期間雇用のなかでも月給制社員(Aランクを3年 位維持してから月給制試験を受ける)しか受験資格はありませんでしたが、 今年からは原則普通の期間雇用でも受験できることになりましたね 一応、週に30時間以上の勤務を3年経過したことが条件だったような・・・? 実際にはAランクのスキル有を3年くらい維持した人しか受けさせませんよ しかも管内で受験1500人に対して2.3人合格するかどうかくらい・・・ 試験も不定期ですし、支社によってそのつど枠も変わるし空きがなければ受験させないしで、 まだ未来の可能性のある、若い人には局の期間雇用はお勧めしません ずるずるいるうちに歳をとって転職も出来なくなってしまいます 何年か前に亀井試験(いわゆる棚ぼた試験)で大量に正社員登用がありましたが、 あのときになれなかった人たちは、もう多分ずっと無理だと思います 私は民営化前に公務員で入りましたが、今の社員試験は受かっても本当の意味での正社員ではなくて、新一般職です 転居を伴う転勤もない代わりに昇進もありませんし賞与も退職金も元からの正社員とは違います、どれほど頑張っても課長や部長にもなれません なので、若くて未来の可能性を持った人にはお勧めできません
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