身体障害者の雇用について。

Question

身体障害者の雇用について。会社で、身体障害者を雇うと、
国から助成金がおりますが、
その助成金は、会社の収入ではなく、
身体障害者の給与として支払いされる
ということですか？また、
助成金の他に、会社側も賃金をあげないといけないのですか？
身体障害者手帳を持った人は、会社からの給与と、助成金と、ダブルでもらっているのでしょうか？
いまいち分かりません。
詳しい方は教えてください‼️

Answer 1

会社は 従業員数に比例して一定数の障碍者の方を雇用しないといけません。法律で定められています。この決められた障碍者を雇用できない場合は、国に対して、逆にペナルティとしてお金を支払わないといけません。
そのお金は原資の一部として、今度は定められた障碍者の雇用数を上回って雇用した会社に奨励金（報奨金）として支払われます。
したがって、この障碍者雇用に関するペナルティーと奨励金（報奨金）は対のものと言えます。
障碍者を一定以上雇用する会社には国が褒賞金をだし、雇用できない会社はペナルティを支払うという仕組みであり、この褒賞金はそのまま障碍者の方に支払われる、というものではありません。
ただ、その方々の給与の一部として会社の収入総額の中から支払われることには変わりありません。
障碍者の方を雇用するために、会社はバリアフリーにする等、それなりの設備投資が必要であったり障碍者の方が働けるような仕事を作る必要がありますが、会社の仕事上、どうしても雇用が困難な会社はペナルティを支払っています。
しかし今の行政はペナルティ料が欲しいのではなく、障碍者雇用を求めていますので、最近はペナルティ料を支払い続ける会社、企業の名称を官報等で公表し、障碍者雇用に理解のない悪徳企業として世間の批難を浴びるような状況を作り、雇用促進を行っています。

Answer 2

私は身体障害者手帳1種1級を所持していて、障害者として雇用された事があります。
>その助成金は、会社の収入ではなく、身体障害者の給与として支払いされるということですか？
●いいえ。
会社に対して支給されます。

>身体障害者手帳を持った人は、会社からの給与と、助成金と、ダブルでもらっているのでしょうか？
●いいえ。
お給料は決められた金額をもらえますが、助成金は会社に支給されるだけで、障害者本人には支給されません。

Answer 3

助成金は会社に入ります。。奨励金ということです
給与はお宅の基準で決めれば問題ないです
あくまでも企業が壁を設けずに雇用してくれるような応援金ですから
仕事の障害が出ない部署で有効に。
よく電車の苦情とか受けてる東急なんかの応対は車椅子の人たちですが頭がいいので、会社は助かってます。助成金も出るし。