ハローワークの求人と、その求人先の企業のホームページの求人についてお聞きしたいです。

Question

ハローワークの求人と、その求人先の企業のホームページの求人についてお聞きしたいです。先日、応募したい企業がハローワークの求人にあったのですが、その企業のホームページを見たら、採用情報の項目に、現在キャリア採用は行っておりませんと記載されていました。新卒採用は募集しているようでした。

ハローワークの求人票には、年齢40歳までと記載されており、ホームページの求人との違いが分かりません。

何か意図があるのでしょうか？

御教授お願いします。

Answer 1

２通りあります。
まず、若い人が欲しいけれどハローワークで年齢制限をかけるには理由が必要なので書類選考で行う場合。
もう１つは採用枠が少なくその地域限定でピンポイントでかけたい場合でかつ広域のインターネットなどでかけなくても人が集まる場合です。

基本的には受けないとわからないので気にしないで書類選考だした方がいいと思います。

企業の腹のうちを探るよりガンガン受けて自分からお断りした方がはるかに効率がいいですよ。

Answer 2

意図としてはあまりHPで求人をかけてしまうと
人数が多くなってしまい管理することが出来ない場合や
本当に必要な人が集まらない可能性もあるからではないでしょうか？
確かにハローワークでの求人票とHPでの求人で違うぞ？と思う部分はあるかもしれませんが
どちらかの求人があるならば特に問題なく応募しても構わないと思います。
そこで、面接になった時に質問をすればいいのではないでしょうか？