地方の小さいゼネコンの社員ですが、現在大手ゼネコンとのＪＶ現場に配属されています。さすがに残業が多く、月１００時間近いこ…

Question

地方の小さいゼネコンの社員ですが、現在大手ゼネコンとのＪＶ現場に配属されています。さすがに残業が多く、月１００時間近いこともざらです。自社における36協定は月６０時間ですが、ＪＶにおいては月１００時間となっています。この場合、どちらの協定時間が適用になるのでしょうか。

Answer 1

実際働いている配属先のルールを適用するのが普通でしょう。月１００時間なら、年間を超えないように他の月で調整が必要になってくると思います。