サロンの雇われ店長をしているものです。 今の会社を1日でも早く辞めたいです。 理由としては、休みなしボーナスなし残業…

Question

サロンの雇われ店長をしているものです。
今の会社を1日でも早く辞めたいです。
理由としては、休みなしボーナスなし残業代もありませんし、元々の給料もかなり低いです。
基本お店は一人で回すので、朝から晩まで缶詰め状態!!ワンオペって奴です。
店内にはトイレもありませんし、食事も1日まともにとれません…。そんな状況が毎週あり1年以上も続いてます…。
先日上司に辞めると伝えたのですが、辞める時期は会社で決めるからと、なかなか辞めさせてくれません。
労働基準局に相談に行こうと思うのですが、うちの会社は適当なので給料明細すらないときもありますし、1日何時間働いてるなど証明できるモノもありません!!
この場合、口頭でも労基はとりあってくれるのでしょうか!?

Answer 1

いっそのことバックれてしまえば良いのでは。

本来は退職する１か月前に申告すれば良いです。

申告されてないと言われる可能性があるのなら内容証明郵便で
送りつけるとか。

そして労基に申告するのなら個人的にノートにでも
働いている時間、給料などを細かく毎日何か月か記入しておくことですね。
当然、経営者には見つからないように。

Answer 2

こうゆう場合のための労働基準監督署ですから、物的証拠や証明がなくても状況を説明すれば、しかるべき対処をしてもらえます。
最悪の場合、過労死、精神不安定、極度の心身こうじゃくで発作的に自殺する事にもなります。

Answer 3

賢く生きよ。

一人
タイムカード無し
会社も人手不足？

逆に利用しましょう。