解決済み
14日(休日含む)を超えて労働している場合には、例え試用期間中であっても、即時退職は法令違反になります。 退職願をだし、会社側が承諾すれば法令違反ではありませんが、退職届けによる退職は、14日前までに申し出る必要があります。 社内規定に、●●日以内というのがあって、それが14日未満であれば、そちらが有効にもなりますが、多くの場合は、30日前とかが多いでしょうが、 民法上、労働者よりの労働契約の解除は、14日前までに申し出れば良いことになっているので、30日前などよりは、民法が有効になります。 ただ即時は、退職願いになり、会社が承諾した場合だけです。
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