会社の役員が、退職します。本人は、退職について良く思っていないようです。 先日、役員から〇○の仕事は、先方と話は付けた…

Question

会社の役員が、退職します。本人は、退職について良く思っていないようです。
先日、役員から〇○の仕事は、先方と話は付けたから、4月からは仕事がなくなると思うが覚悟するようにと言われました。本人としては、退職をさせられることや、退職時の功労金がほしいみたいです。

これは、恐喝などに当たらないのでしょうか？

Answer 1

今の段階では恐喝や業務妨害にはには当たりませんね。具体的実質的金銭の要求や業務妨害が起きていないからです。
従って事件性も無く、被害届も出せません。

会社に役員退任慰労規程がありませんか。それらが実在したり、慣例として支払われていたなら、それに従がって支給するのが通例でしょう。
円満退社で無いと双方に色々なトラブルが起きます。
退任させるにはそれなりの理由が有ると思いますが、理由や待遇を吟味の上、問題が起きないよう折衝することが宜しいと考えます。