ビル管理会社に勤めてます 今年契約が成立しなく いま管理しているビルから ３月いっぱいで撤退します

Question

ビル管理会社に勤めてます

今年契約が成立しなく いま管理しているビルから ３月いっぱいで撤退します部長が来て ３月いっぱいで辞めてもらうことになったとの報告があり「他の現場があれば 移動させますが なければ辞めてもらうことになります」と言われましたが

この場合 他に現場がありそこに移動されることになったとして

それを断って 会社都合の解雇にしてもらえるのでしょうか

もうこの会社で働く気持ちがないのですが。

Answer 1

雇用保険では、退職の理由が「会社都合の解雇」（普通解雇）以外でも同様の扱いを受ける場合があります。

例えば、「事業所の移転により、 通勤することが困難となったため離職した」とか、「事業主から直接若しくは間接に退職するよう勧奨を受けたことにより離職した者 」などが該当します。

主さんのご質問内容だと、雇用の継続がかなり難しい状況であることを示されたため、「直接退職するよう勧奨を受けた」ことに該当すると思います。

最終的には最寄のハローワークが離職理由を決めますが、退職にあたって会社が異動を命じたなら「退職を勧められ、不安だったので辞めたい」と申し出て、事前に「退職勧奨」があったことを確定させておきましょう。これは、ハローワークが離職理由の確認で会社へ連絡をするはずなので、会社が離職票を「自己都合」として提出された場合の予防措置として必ず念押ししましょう。