労働組合の作り方 最近自分が勤めている会社で、従業員が二年間で１０名近く退社しております。原因は上司の強烈なパワハラと…

Question

労働組合の作り方
最近自分が勤めている会社で、従業員が二年間で１０名近く退社しております。原因は上司の強烈なパワハラと重圧が原因であるのが…分かります。それで自分は防止の為に…組合を設立したいのですが、取り敢えず一人なので、どのような段取り取れば宜しいのか分かる方御教授願いたいです。

補足

実は自分は中大手企業の跡取りで…今現在の状況を打開したくて、相談しました。人材あっての企業なのに…これでは自分の首を絞めていく羽目になります。

Answer 1

管理職を除いた従業員で、できるだけ多くの人数を集めましょう。人数が集まったら、代表者を決めて会社に労働組合結成通知を書面で届け出ればいいんです。

人数は2人以上いなければなりません。1人だと組合とはいえません。

ただ現実問題としてですね、労働組合を作ろうという賛同者がどれくらいいますか？少数組合だと、組合員をターゲットにますますパワハラが横行しかねません。もちろん、パワハラ阻止を目的に団体交渉を申し入れることは出来ますけど、パワハラと上司の正当な指導って線引きが非常に難しいんです。

一番簡単なのは、賛同者が何人もいるなら、その上司を取り囲んでボコボコにしちゃえばいいじゃないですか？
もちろん、暴力じゃなくて、やられた精神的ダメージをやり返すということでね。

Answer 2

労働組合は二人からつくれます。

労働組合の作り方は二通りありまず自力設立のやり方を説明します。

まず労働組合をつくる前に準備会をつくって規約、役員、組合費、結成大会の提案、第一回団体交渉の会社への要求書の作成です。

この場合は労働基準法、労働組合法、労働関係調整法、いわゆる労働３法は学んでおく必要がありますし労働委員会の活用の仕方も学ぶべきです。

もう一つは個人加盟労働組合など上部団体に加入してつくるやり方です。自力でつくるのとほとんど同じですが上部団体の人のアドバイスを受けられたりしますからこちらのほうがつくりやすいといえばつくりやすいです。

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

最後に労働委員会の動画とhttp://www.youtube.com/watch?v=MCfBh3i_mlk&sns=em

不当労働行為の動画とhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

労働組合があればこその動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

Answer 3

福島県労働委員会の説明
労働組合の結成方法
http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/65015a/syudanqa1-13.html

労働組合結成時の必要人数
http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/65015a/syudanqa1-14.html

とりあえず労働組合の全国組織に相談しては？