退職前に飲み会の立て替えを強制的に徴収したい。 一応銀行員２６歳男です。

Question

退職前に飲み会の立て替えを強制的に徴収したい。

一応銀行員２６歳男です。先月末に公務員の追加募集に合格したため、今月末退職が決定しており、現在は有給消化中で、今月の３０日に一応最後の出勤をして退職予定です。（銀行は年末は３０日まで営業してる。）

銀行ではパワハラ・イジメ・ノルマと思い出したくも無いことばかりですが、中でも男で下っ端だった私は、飲み会の度に自分のカードで会計させられ後日皆から徴収という役をやらされてました。中には後で払うといってずっと払わずうやむやにしようとする上司や先輩もおり、手を焼いていました。

退職するので、ちゃんと払って欲しいと思い領収書や頭割りの金額一覧表などをもとに、有給消化期間に入る前に、未払いがある上司や先輩に請求したところ、何人かに逆ギレされ『何で飲み会の直後に請求しないんだ？馬鹿！後日払うから待て』と言われました。私は飲み会の直後からずっと請求し続けている上に、私が有給消化期間に入るのを未払いの上司や先輩は知っていたので、恐らく逆ギレして踏み倒そうという魂胆だと感じました。

一応おとなしいキャラで銀行では通していたので、こんな感じで丸め込まれましたが、もう退職する銀行なので、本性出して強気に行こうと思います。立て替えの未払い分も先輩や上司で合計６万円近くになるので、何としても取り戻したいです。

私の考えた手段としては、上司や先輩の家に電話し、奥さんに請求する方法を考えています。昼間に奥さん等に電話し『上司（先輩）が後日払うと言っているが、私は出勤日が３０日のみなので今までの事を考えると信用出来ないので自宅まで取りに行ってよいか？』などと言うつもりです。
角が立つのは十分分かっておりますが、未払いの上司や先輩達は概して『銀行辞めちまえ』とか『頼むから死んでくれ』等と私に言って、彼らのせいで退職した面もあるので、出来ればそうしたいです。

意見を下さい。

補足

ちなみに銀行では若手の時に立て替えでなん万円も損することを美徳と捉える風潮があり、職場の他の人に相談した時は、よくある話だから諦めれば？と言われました。

Answer 1

銀行でそのような飲代の請求・清算をしていたのですか？
事前に単価を設定して、翌営業日に清算して振込をしていましたので、そのようなやり方をしたことがありません。

請求したのか、支払を延ばされたのか分りませんが、１週間もすると支払する側は忘れてしまうと思います。

＞立て替えの未払い分も先輩や上司で合計６万円近くになる
＞ので、何としても取り戻したいです。
明細書などがあれば、それを提示すればいいと思います。

＞上司や先輩の家に電話し、奥さんに請求する方法を考えて････
本人以外の家族などにすべきことではありません、絶対にしないことです。
家に取りに行くなんてこともしないことです。

銀行にいながら、お金の清算がなっていません、本人達が支払しなかった分は、アナタの社会勉強の授業料と考えて諦めてください。

補足回答
事実であれば表現がよくありませんが、銀行とは名ばかりの零細銀行だと思います。

Answer 2

shoon_10_dngnさんの仰ることプラス、文面でも構わないと思うので支払う旨の約束は取り付けたほうがいいと思います。一回で払えないのなら、分割で何回何日までに払います・・・と。家にまで行くのは、こじれる気もします。

また、面倒ではありますが、私のお勧めは、パワハラ、イジメ、ノルマが原因で仕事を辞めるのであれば、法テラスなどに相談し、今回取立てをしたい未払のことも含め相談するのも良いかと思います。いじめを容認していた会社（銀行）へ慰謝料を請求することも可能です。民事になりますが。

文面を読んでいて、お金の未払だけでなく、主さんへの人間性否定的な言動を取った同僚、上司に心を改めていただきたいと思いました。結局人間的な心のある対応があれば良かったのでしょうけど・・・・。

Answer 3

〉今までの事を考えると信用出来ないので
そんなことをいうと懲戒処分になりかねないですね。

退職後に「自宅まで取りに行ってよいか？」というのならともかく（「信用出来ないので」などとは言わないように）。

（あくまでも退職後に）簡裁に「支払督促」の申立てをするのも手ですね。

Answer 4

多少の手間とコストがかかりますが、内容証明郵便で期限を区切って請求し、それでも払わないなら給与の差押え(飲み会の未払いで差押えが可能かどうか法テラス等で相談してみては？)。
給与の差押えは銀行自身が第三債務者になるのでインパクトは大きいと思います。
然し、腐りきった銀行ですね。