会社退職後の手続きについて質問させてください。 12月の19日まで育児休暇を貰っていて、諸事情があり、今日退職する…

Question

会社退職後の手続きについて質問させてください。

12月の19日まで育児休暇を貰っていて、諸事情があり、今日退職する事になりました。

退職日について12月19日付けの退職となりました。その後の年金の切り替え手続きや保険の手続きを市役所でしないといけないのですが、調べてみたら退職後14日以内にとありました。

19日から14日以内だと、市役所が年末年始休みで間に合わないのですが、14日以内に行かないとどうなってしまうのでしょうか？
手続きできなくなってしまうのでしょうか。

退職の面談はまだこれからなのですが、19日付けで退職という扱いです。

無知でお恥ずかしいのですが、教えて頂きたいです。

Answer 1

14日以内というのが営業日14日以内と考えてください。
年末年始があるので１/16までに（おおよそ）すでは可能ですが、健康保険も切れてしまうので、できれば保険だけでも年内に手続きしておいてほうがいいでしょう。
離職関係の書類は時間を有しますが、健康保険は「退職証明書」があれば手続きは可能です。会社にもらってください。これなら会社もす具に発行できるはずです

Answer 2

「健康保険・厚生年金保険資格喪失届」という書類があるはずです。
私の場合はそれを会社からもらって、市役所で手続きをしました。
その書類は１枚で貰えばコピーして両方に使えます。
１４日すぎても年末年始ですから何も言われませんよ。
ご参考までに。

Answer 3

＞19日から14日以内だと、市役所が年末年始休みで間に合わないのですが、14日以内に行かないとどうなってしまうのでしょうか？

原則として14日以内ということで、必ず14日以内でなければだめということはありません。
まして年末年始の時季、役所が閉まっているのだから手続きしたくともできません。
保険の切替は「健康保険資格喪失証明書」があればすぐにできますから、なるべく早く手続きすればよいですよ。