有給の使い方について。 産休に入る前に有給を使い切らず、育児休暇終了日から続けて使うことはできるのでしょうか。 具体…

Question

有給の使い方について。
産休に入る前に有給を使い切らず、育児休暇終了日から続けて使うことはできるのでしょうか。
具体例→
2015年8月出産。翌々年の2017年4月入園希望。（育休延長して）ただし、育休は2017年2月までのため、2017年2-3月は残しておいた有給を消化。

Answer 1

有給休暇は２年で時効なので従前の有給は使えないでしょう。
ただ、育児休業中も有給は発生してるんです。
新しい有給を請求されればいいです

Answer 2

残っている分は使えますが保険料はかかりますし4月に万が一入れなくても育休終了しているのでもう育休は延長できません。
育休延長は場合によっては3歳まで可能です。