看護師で、療養型病棟やデイケア、老健施設で働かれている方に質問です。

Question

看護師で、療養型病棟やデイケア、老健施設で働かれている方に質問です。残業などはありますか？

小さい子がいますが、急な休み、早退などは厳しいでしょうか？（乳児がいます）

働くにあたり参考にしたいので、よろしくお願いします。

Answer 1

老健に勤務していました。他は…スイマセン。

＞残業などはありますか？

基本残業はありません。ほぼ定時であがります。看護師長や主任でも、定時から遅くても1時間以内には帰っています。

勿論、急変や救急搬送などがあれば別ですし、施設内でノロウィルスやインフルエンザが発生すると、それに対しての対策、介護職員に対してのガウンテクニック指導と、看護職員全員が感染対策委員状態になります。

急変・救急搬送は1か月に1～2度有るか無いか、ノロ・インフルも年に1～2度あるかないかです。まぁこればっかりは「運」としか言いようがありませんが。

＞小さい子がいますが、急な休み、早退などは厳しいでしょうか？（乳児がいます）

病院と比べて施設は看護職員が集まりにくいので、日勤限定でもいいから・パートでもいいから来てくれという所は多いのですが、やはり急な休みや早退は出来ればしない方が良いですね。

と言うのは、病院と違って看護職員の配置人数がグッと少なくなるので、極端な話、入所者100人・3フロア程度に対して、日勤看護師を2～3人で廻すなんて事も珍しくありません。それ以外の事は介護職員の方がメインでやってくれるので、食事・排泄・入浴介助なども基本介護職員の方がやってくれますが、そこで急な休みや早退などされると…。

面接などで、乳児が居るという事を伝え、それでもいいから来てくれ！という所なら行ってみてはどうでしょうか？