５５歳の男性ですが、派遣社員の登録を考えています。 半年前に、奇跡的に障害者施設に正社員で採用され、現在も勤務中ですが…

Question

５５歳の男性ですが、派遣社員の登録を考えています。
半年前に、奇跡的に障害者施設に正社員で採用され、現在も勤務中ですが、上司のうち１人から物凄いパワハラを受け、毎日の様に罵声を浴びせられています。このまま我慢し続ける事も出来なくはないのですが、精神安定剤なしではいられない状態で、デパスとメイラックスが毎日欠かせません。定年が60歳で、雇用延長（時給800円）が60歳〜65歳まであります。
一案としては、定年まであと４年半我慢し続けて、60歳の定年になった時点で、経験が8年になるので、8年の経験があればどこかの障害者施設でパートで取ってくれないだろうか、それなら4年半の辛抱で済むかもしれないと思ったりしますが確実ではありませんよね？
もう一つの方法としては、その上司は日勤専門なので夜勤の勤務を多く入れてもらう手も考えられます。体はしんどいですが週一回夜勤を入れるだけで日勤は5分の3になるので、大分気分的には楽になる様な気もします。ただ日勤中はパワハラをうけるでしょう。
もしくは派遣社員に登録する方法もあると思うのですがどうでしょうか？はっきり言って今の職場は正社員ではあるものの年収300万円弱です。派遣社員でもし（あくまでもしです）時給1200もらえれば1200円×8時間×22日×12か月＝253万円で、ボーナスがなくてもさして変わらない気もしますがどうでしょうか？
障害者支援の経験が4年、それ以前は営業で7年、営業サポート5年、宣伝部で10年位の経験があります。エクセルはWIN2003のＭＯＳエキスパートに合格しています。営業も、きついノルマがなければそこそこにこなせます。TOEICは300点で、あまりよくありません。
付け加えますと、パワハラの上司の事を誰に相談しても（トップに相談しても）、致し方なしという返事を貰っていて、解決の糸口がつかめません。労働基準監督局も当てにならないのも良く知っています。何方かよいアドバイスをお願いします。

補足

てか、派遣で１ヶ月で首になったら？
↓
そういう場合にその後がすぐ有るのか、もしくは私の年齢ではなかなか無いのか、経験豊富な方に教えて頂きたいのでこの質問をしています。

私は障害者ではなく障害者施設で支援員をしています。
介護職員基礎研修の資格を持っている事を付け加えさせて頂きます。
障害者施設に特化するとなかなか難しいでしょうから、職種を問わず登録すればどうなるでしょうかという質問も追記させて頂きます。

Answer 1

とても具体的なご質問ですね。

要はあと４年半我慢できるか？ということと
年収が５０万弱減っても大丈夫か？ということですよね。

いろいろ考えて現状を打破したいなら、夜勤を入れてみて
少しでも薬に頼らない生活ができるようになれば
いいのではないでしょうか？
辞めてしまうともうもどるのは大変ですが、
勤務時間を変えるのは試しやすいのでは？
それでもだめなら、、、また考えましょう。

Answer 2

直接、解決策になるかどうか分かりませんが自分の置かれた状況と悩みを一度、ハローワークで相談してみてはいかがでしょうか。ハローワークも親身になって対応してもらえる職員は少なくなりましたが中にはよい職員もいると思います。とくに中高年者を対象に予約制ですが1時間ほど時間をとって相談してもらえるブースもあります。聞いてもらうだけで少しは楽になれるのではないでしょうか。ともかく、相談できる機関は他にもあると思います。そういう機関で相談して見られてはいかがでしょうか。まずは、精神的に楽になる方法を見つけることが大切だろうと思います。

Answer 3

派遣は数ヵ月単位の期間契約なので、初回1ヶ月更新の場合にその1ヶ月で適性不足などと判断されたらあっさり更新されず切られる場合はあります。

その後がすぐあるかは人それぞれ経験、スキルが違うので一概には言えません。

私は40代半ばでIT関連で派遣をしています。開発系などではなくサポート、運用系ですがマネジメント業務に関わってからは仕事の紹介は非常に増えました。ただ応募した時点で派遣先の指揮命令者が年下、メンバーとのバランスがという理由でプロフィールだけで落とされた事は多々あります。

Answer 4

使えない中年障碍者が福祉施設の夜勤に入る？？

冗談はあんたの人生だけにしてください。

アドバイスは・・・冬山で永遠の静寂を得ることでしょう。