30歳仕事の相談です。入社8年目で同期を出し抜き 勤務先のある大手企業の人事担当に抜擢されました。 人を見る目について…

Question

30歳仕事の相談です。入社8年目で同期を出し抜き 勤務先のある大手企業の人事担当に抜擢されました。
人を見る目について相談です。自分は、採用の際のエントリーシートから筆記SPIの案内と一次面接まで担当 。二次、三次、社長面接は関わりません。
今回、日テレビの人事担当が誤ってホステスを採用し入社前に急いで内定取消しましたが大問題になっていますが、人事担当は左遷されたのでしょうか？降格、給与減棒など。

採用担当の方に相談ですが、こういう人は危ないヤツなどの見分け方わかりますか？やはりフジテレビみたいに大学名は拘ったほうが失敗しないですか？

Answer 1

人事担当は左遷されたのでしょうか？
叱責は受けたかもしれませんが、降格、減棒まではないのでは？

面接する側は履歴書に書かれないことまでは判りません。
あとは、面接という短時間のなかでどこまで人物を見定めることができるか、ということです。
心配なら企業は興信所を使い、身辺調査までやるべきでしょうね。
それとも、今後は日本テレビは、採用条件に過去に風俗、水商売に係わった学生（及び親族関係者を含む）は採用、応募不可、と明記しておくべきでしょうね。でも大学が良いところでも、学生時代に風俗、水商売に係わる学生なんていくらでもいます。
いまどきのクラブなら超有名、難関、お嬢様大学ほど、高給でバイトとして雇用してくれますよ。
こんなことを心配するだけ、ナンセンスです。