先日鬱になり、会社にしばらくの休暇をお願いし、その後の処遇はお任せしますと伝えました 数日後保健書の返却を求められたの…

Question

先日鬱になり、会社にしばらくの休暇をお願いし、その後の処遇はお任せしますと伝えました
数日後保健書の返却を求められたので首ということと判断し返却に応じました病院に通うため市役所で新しく保険所を作ろうと、市役所から会社へ退職日の確認の連絡をとっていただいたら退職届を出していないから退職日は自分で勝手に決めてと言われました

まだ働ける精神状態になく、ハローワークで失業給付金の日数がまだ残っているのでこちらも頂きたいと思っています
退職してから再度失業給付金を貰うためには退職日から手続きまで期限とかあるのでしょうか？
保険所と失業給付金を受け取るために退職日などはどう説明したらいいのか教えていただきたいです
精神的な理由で会社とはあまりやりとりをしないで済むようにしたいです

Answer 1

loritokomoさん
>ハローワークで失業給付金の日数がまだ残っているのでこちらも頂きたいと思っています
面と向かって話すのではありませんから分かるように書かないと間違った回答になりますよ。
日数が残っていると言うのは過去に受給中に就職して今の会社で鬱になって退職したいと言うことですか？
そうだと言うことで回答します。

雇用保険のことならまず会社を正式に退職してからの話になります。
その後は会社にお任せしますと言うことではなく、あなたがいつで退職しますという
退職届を出すべきです。会社がいつ辞めろと言えば解雇になるのでそれはしません。

現職を退職した後は退職証明書をもらいハローワークに手続きすれば残りは受給できます。
受給できる期間は前職を退職して１年間ですからその間に貰い終わらなければ期限が来れば打ち切り（無効）になります。

それと、まだ働ける状態にないとおっしゃっていますがそんな状態なら雇用保険は支給されません。（いつでも働ける意思と体力を持って求職活動することが条件）
働けるようになるまで受給期間を延長したらどうですかとハローワークは言うはずです。
また、会社から離職票は必ずもらうことです。
今回は前の受給者に戻ることになるのでその離職票はハローワークに提出することはありませんが、将来何が起こるかわかりませんから保管しておいてください。

医役所への国民健康保険（保険所ではない）の申請は会社から退職時に「健康保険・厚生年金保険資格喪失届」を貰って２週間以内に市役所に行ってください。
そこで国民保険証を発行してもらえます。（国民年金の手続きも行ってください）

会社とはあまりやり取りしたくないと書かれていますが最低の連絡は必要ですよ。
そんな簡単に物事が済むものではありません。

厳しいことも書きましたが参考になさってください。

Answer 2

働けない状態なら、失業給付金は受けられません。

この場合、健保組合の傷病手当金を請求して、失業給付金の延長の手続きをした方が良いと思います。