解決済み
夜勤業務について。現在、介護の仕事をしているのですが、 遅番が13時から始まり22時までで そのまま遅番修了後に夜勤業務に入らなくては行けない状態になってしまいました【朝の7時半】 遅番のときは、1時間の休憩。 夜勤にきり代わって3時間の仮眠。 遅番から夜勤業務にはいるのに、労働基準とかって大丈夫なのでしょうか?
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大丈夫か?とはどういう意味でしょう。36協定が結ばれていると思いますが、その範囲内であれば問題ありません。
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