うちの会社はブラックでしょうか。

Question

うちの会社はブラックでしょうか。入社4年目、26歳女性、販売の仕事をしています。
シフト制で大まかに4つの時間帯があります。
どれも基本8時間勤務です。
ですが、人員不足のため残業をしないと仕事が終わらない状況で、早番だと8-17のシフトですが現状7-19でようやく終わるという感じです。
残業代は15分単位で出るのですが、先月、月40時間を超えてしまい10日ほどを残し上司から、もう残業禁止と言われ仕方なくタイムカードを切ってからサービス残業をしました。

労基にも目をつけられているらしく、残業代はつきますが内情はタイムカード切ってから働いてる人も中に居る状態です。

また残業するなと言う割に上から降りてくる仕事は減らず、体調を崩しました。
もう1年近く薬を服用しています。
店長候補と昇格試験の話をもらっていましたが、こんな労働条件、体調でとてもじゃないけどできないと感じました。
女性で店長になってる人もいますが、売上が低かったり、そこまでこの仕事を苦に感じてない人がなれてるのだと思います。

また、今月から店舗の閉店が23時になり、遅番時は帰りの足がないので店舗から駅まで30分ほど自転車、そこから家の最寄り駅まで電車、更に家まではタクシーで帰っています。
遅番以外はバスと電車で通えてはいます。
しかし、駐輪場代は自腹です。
タクシー代は23時閉店に伴って帰れない人が増えたためイレギュラーで出るようになりました。

こんな生活なので疲れも取れず、有休もまともにとれません。
上司には今の店舗で体調が悪化したからやめたいと言っていますが、店長候補を下りる件も含めて「まだ早い」と言われ絶望しかありません。

みなさんはどう思われますか？

補足

離職率は高いです。
同期もほぼやめています。
退職者を補うより新店舗を作り続けているので1店舗の社員の人数が増えません。
上場しているので女性向けの産休などの制度は一応はありますが建前みたいなものです。

Answer 1

サービス業は労働環境の体を成していない業種と学生時代で気付いていましたから、興味はあっても就職活動も転職も眼中無し。

ブラック程では無いですが、準ブラックだと思います。

タイムカードの件は異常。普通の所でそれをしたら、他の従業員から怒られかねない。そういう風潮を根付かせたくはないから。会社は喜ぶでしょうけど。
それが根付いているのは、負荷過剰と同時に、うるさい従業員がいない証拠ですかね。良い意味で図太くうるさい人は、「おかしい」と上司に提言するなり、タイムカードを切ったら仕事が残っていようと白い目で見られようと帰る。そして改善の見込みが無いようですと、見切りをつけて辞めます。

駐輪場の件は、我慢ですね。

つまり、うるさい人は既に辞めています。残っているのは、背景は十人十色でしょうけど、往々にして大人しい人です。

自分はうるさい人です。大手だろうと急成長だろうと、クソ会社はクソです。クソだから辞めるのです。妥協は必要ですが、クソ会社ではない会社を見つけるために二回転職しました。大卒新卒で入った会社は大クソ。ブラックの典型。未だに友人との会話のネタになっています。新卒で入ったのに辞めるのは嫌でしたけど、今考えますと、変な根性やプライドなんか発揮しないで、もっと早く辞めた方がよかったです。

その会社ですと、これからの将来設計を描いた時、経済面の心配はなくても心と家庭面の不安は往々にしてあるでしょう。新規出店を郊外店舗に出す。って事は、配置転換も多いでしょうし。
それでもなんとかなる人もいます。これは個人差です。でも質問者さんは薬。しかしまだ若い若い。余裕で転職出来ます。

若いうちから給料からストレスによる薬代を継続的に出すのはバカらしくなりませんか。その薬は身体にも負担ですし、仮に過労やストレスで入院したら、給料パー。クソ会社のせいで貯金が減るとしたら、やってられませんね。ただでさえタクシー代で何度も自腹切っているのに、自分でしたら嫌みも込めてタクシーの領収書をコピーし、決済するように上司に冗談の笑みを出しながら(本当は怒っています)提出します。恐らく無理なのは織り込み済み。こうでもしないとストレス解消にならない。

でも現実にうつ病を抱えている方が多い社会、家族や生活費を支える方でしたら、大変な苦労をされていると痛感します。

今の時勢、辞めても恥ずかしくも何とも無いです。堂々と辞める覚悟で上司に改善を願い出るなりしてみては。そのエネルギーすらも会社に対して使うのがアホ臭いと思っていたり、気力も無いようでしたら、さっさと転職。クソ会社に対する怒りを転職活動のエネルギーに！

Answer 2

飲食業界とか小売業界は基本的にどこも同じです。
そういう「業界」なんです。

たま～に、コンプライアンスに気を使ってる企業もありますが、少なからずどこの会社にもあります。
あなたの仰るように、「建て前上」はきちんとしてるように見せかけてますが。

ですので、大抵の人は30歳ぐらいを目途にこの業界からは足を洗います。
30歳を過ぎてその環境で働けますか？
無理だと思うなら、早いうちに別業界に転職を検討しましょう。26歳ならまだ何とでもなります。

Answer 3

会社側のスタンスは成果を出そうと思えば至極当然のことなのでブラックと言えるほどではまだありません。

それよりは無理難題に対して従業員側から意思主張するのがまだまだ弱いように見受けられますね。
その意見をしっかりとぶつけてその上で異常な対応を迫られるのであればブラックといってもいいでしょう。

Answer 4

貴女の職場は、悪い人間が多いんでしょうね。
私は、みなし残業と言い給料に含まれていると会社は言い
ではいくら含まれて何時間なのかは曖昧にして
残業を100時間とさせられました。
こう言うことをする会社は、私利私欲の塊人間だらけで
ボロボロにされてしまいます。
私も辞めます。
辞めるのも視野にいれてみては？