派遣先の事前面接がありました 単なる顔合わせではなかったです。 自分の履歴書がそのまま派遣先の担当者に手渡され、…

Question

派遣先の事前面接がありました

単なる顔合わせではなかったです。
自分の履歴書がそのまま派遣先の担当者に手渡され、仕事内容や辞めた理由などをいちいち聞かれました。複数の派遣会社で働きましたが今回のようなことは初めてです。
経歴を派遣会社が簡単にまとめたものを派遣先に手渡して面談するという派遣会社はありましたが、履歴書をそのまま渡すとは驚きです。

これって合否をだすのは派遣会社ではなくて派遣先ってことでしょうか。
見学した感じではよさそうな会社だったのですが辞めておいたほうがいいのか迷っています。
まともな派遣会社なんてないのはわかってはいるのですが。

Answer 1

履歴書は重要な個人情報資料なので、まともな派遣会社は通称「スキルシート」という氏名や経歴もイニシャルなどで実名をふせた資料を派遣先に提示して、紹介した派遣社員が依頼された業務に適性があるかを判断してもらいます。

紹介予定派遣の場合、面接が許されているのですが、紹介される登録者に事前説明無しに履歴書を渡すことはありません。主さんが言われる、「派遣先が派遣社員を特定する行為」も違法行為ですが、個人情報を勝手に派遣先に出すのは論外ですね。

履歴事項の取り扱いは、派遣事業の許可を受ける際にも地方労働局 受給調整部より個人情報の取り扱いに関しては厳しく指導があります。

一度、その派遣会社に苦情を申し入れて、納得できない対応をされるなら都道府県労働局の受給調整部へ連絡して、「派遣会社○○から仕事を紹介された際に派遣先へ履歴書を勝手に渡された」と言って下さい。

Answer 2

多少はやばいそうけど、キミも借金が返せなくてやばいんでしょ？
utu_tasuketeさん