会社で仕事中、大きな金庫で指をはさみ、親指の爪がダメになりました。 すぐ病院へいったのですが、そのと

Question

会社で仕事中、大きな金庫で指をはさみ、親指の爪がダメになりました。
すぐ病院へいったのですが、そのと会社で仕事中、大きな金庫で指をはさみ、親指の爪がダメになりました。
すぐ病院へいったのですが、そのときお局さまが
「会社の金庫で指をはさんだって言ったらだめよ」
と何度もいうのです。
病院へは怪我をしましたといっただけですが
これってどうなんでしょうか？

労災って会社って使いたくないんでしょうか？

Answer 1

会社は労災を隠したいのです。
労災が発生すれば、労災保険料は上がるし、会社ランクは落ちて公共工事等の入札で不利になるし、
良いことがないからです。

しかしあなたの場合、労災にしてもらうべきです。
医療費は全額労災保険から支給されますから3割負担は不要ですし、休業日3日間までは平均賃金
の6割が会社から、それ以降は8割が労災保険から支給されます。

以前ある中堅ゼネコンが工事現場に白々しくも、「安全はすべてに優先する」という横幕を掲げていて、
その会社が労災事故と下請けいじめの最もひどい会社であることを知っていた我々は苦い思いをしたものです。

Answer 2

労災です。

労災は手続が少々面倒な上、労働基準監督署の調査等が入る可能性があり、会社はなるべく労災扱いにしたがりません。

しかし、労災であれば治療費は無料になりますし、休業が必要であれば、最初の3日間は会社から給与の60％が、4日目からは労災保険から給与の80％が支払われるようになっています。

また、労災であることを隠しているのが露見すれば（労働者死傷病報告書を提出しなければ)会社は50万円以下の罰金です。

Answer 3

確か会社にとっては損になるんだった気が・・・詳しいことは分からないのですが。
しかし、その会社(と言うか、そのお局さま)最悪ですね。
だって、労災保険料だけとって、労災扱いにはしないということですよね？
だったら何のために労災料が給料から引かれているのか分からないじゃないですか！
労災として届け出るのは、労働者の正当な権利だと思いますけど。

Answer 4

使うと労働保険料があがるからね～～～～～～～～！！！！！！！！！！