彼氏が経営者をしています。 わたしはそこで働いている訳では無いのですが話を聞いていると少し従業員に甘い気がしま…

Question

彼氏が経営者をしています。

わたしはそこで働いている訳では無いのですが話を聞いていると少し従業員に甘い気がします。

社長なのに自分の取り分を減らしても従業員の給料や社内環境の整備にお金を使います。

なんでもモットーは労働基準法を完璧に守りつつ会社を成長させることだそうで、残業が無くなるように社員を教育したり、定形業務の無駄を無くしたり簡略化に役立つソフトなどを買っているそうです。
サービス残業は絶対させず、社員皆が仕事のための人生ではなく人生のための仕事が出来る環境を提供したいそうです。

顧客第一ではあるけれど、顧客にサービスを売るのは従業員
ならば社長は従業員から給料と引き換えに労働力という対価を貰っているのだから、社長にとっては従業員が顧客になるので社長は従業員を第一に扱い彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるように尽力するべきだ、とのことです。

この時点でちょっと甘くないか？と思うのですが、彼は自腹を切ってまで女性社員のために膝掛けを購入したり、社員全員に栄養ドリンクや夏にはアイスを買ったりしているそうです。

他には下戸の社員も楽しめるようにとわざわざ宴会なのにジュースを持って乾杯しにいったりするそうです。

また、ワンマン経営になるといけないからとかで意見箱のような物を設置して、新米の社員の意見まで偏見無く聞くそうです。

気を使いすぎではないでしょうか？

直接会社を見たことがありますが、一見社員は彼に対し敬意を持って接してますが、内心では彼を軽んじているのではないかと疑っています。

社長なのに社員から恋愛相談されるそうです。彼は嬉しそうにはなしてましたけどそれって舐められてませんか？

もう少し社長って社員から畏怖されるものだと思うのですが、近い将来彼が社員から横領などの裏切りにあったりしないか心配です。

皆さんはこんな経営者をどう思われますか？

Answer 1

社長という責任感があり、従業員から厚い信頼を受けている感じがしました。

思いやりのない会社のは、成長はありえません。

会社も人の塊です。色々な考えがありますが従業員が幸せでない会社は、会社そのものに余裕がありません。

結果として、労働環境が悪化し、良いサービスを提供できなくなり、従業員が辞めたりして最終的には倒産ということになります。

社長との信頼関係があれば、会社を良くしようとみんな頑張ります。

逆に、従業員の責任感もあがっていくのです。

経営者って従業員に気を使うのが当たり前ですよ。

Answer 2

良いんじゃないでしょうか？
社員を大事にして悪い事は何もないと思いますよ。

＞もう少し社長って社員から畏怖されるものだと思う
これ自体が偏見です。

経営者一人一人考え方も行動も違って当たり前。
それに対して、責任をもって行動しているんですしね。

恐らくですが・・・・・
社員からの横領などがあっても、彼は自分が悪いと考えると思います。
ある意味、それも正しいですしね。

何か問題が発生して究極会社が倒産しても、それは彼が悪いというだけ。
やり方の間違いだったということね。
それでも、それが経営者と言うもんでしょ。

Answer 3

いや逆に素晴らしいですよ

社長なのに社員から恋愛相談されるのは舐められていることなんですか？

信頼できる相手じゃないと恋愛相談はできないのでは？

どんなタイプの社長でも横領や裏切りに合います

厳しければ困らせてやろうと逆恨みされますし、ゆるければそこを突かれますし。

大企業の社長は意思決定だけで済みますが、中小の社長は自分で動いて背中を見せてはじめて社員がついてきます

自分の取り分へらして、社員や会社の整備にお金を使うのは別におかしくはないです

そういう社長はたくさんいます

すごく良い彼氏だと思います

一つ違和感があるとすれば、ワンマン経営になるといけないということぐらいですかね

オーナー社長は最終的にワンマンでなければなりません

責任を負うのは自分のみですしね。

社員の生活を背負って社長をしているわけですから、相当なプレッシャーなはずです

社長と専務じゃ同じ取締役でも背負っているものが全然違います

支えてあげてください

Answer 4

一部大手企業で取り入れているES(従業員満足)活動を中小企業で行っている感じでしょうか。

貴女の彼が行っている事は大企業であれば本来、支店の主任や管理職が行うべき事ですが、十分な人数がいないのであれば社長自ら行う事からという事かもしれませんね。
今は組合などもないような会社ばかりですから、社長自らが率先して風通しの良い職場環境にしようとする心意気はとても感心します。
私もその会社で働きたいです。

その活動を彼しか行っていないのであれば単なる空回りでしかありませんが、彼の直部下(幹部)がいるのであれば、彼の意志を理解して協力しているのではないでしょうか。
直部下の理解や従業員への指導が伴っているなら、自然と士気は高まりますし社内の雰囲気に限らず仕事に対しても社員それぞれが改善提案をしやすいといった良い環境になるでしょうね。

同僚を大切に出来ない人は、お客様も大切に出来ないという言葉もあります。
私が過去にいた会社は大企業で支店が何十もありましたが、従業員が職場環境の悩みを相談出来る独自の相談室を設けていたり、社長の遊び心で社内イベント(写メコンテスト、社内アンケートなど様々)なるものもありました。

貴女の彼のような社長会社が成功する世の中になれば日本の労働環境はもっと明るくなるかもしれませんね。
ぜひ応援してあげてください。