四大卒23歳女です。 最初に就職した会社で半年で体調を崩し、この度アパレル会社(販売職)に転職したのですが、これで良か…

Question

四大卒23歳女です。
最初に就職した会社で半年で体調を崩し、この度アパレル会社(販売職)に転職したのですが、これで良かったのかといろいろ思うところがあり続けて行こうか迷っています。今は試用期間中なので、辞めるなら今だと思ってます。

ただ、せっかく正社員で入れたのにと思うともったいない気がして前に進めません。この待遇はどう思いますか？

【職 種】 販売スタッフ
【仕事内容】 店頭での接客・販売及び商品管理
【雇用形態】 正社員 ※試用期間[2～3ヶ月]中はアルバイト
【給 与】 月給17万円以上 ※試用期間中は時給850円以上
(東京・神奈川・千葉・埼玉の店舗に勤務する場合は時給900円以上）
【勤務時間】 シフト制（1日実働8時間、週5日勤務）
【休 日】 年間休日119日
※有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
【福利厚生】 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月･12月)、超過勤務手当、交通費全額支給、
社会保険完備、前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、
財形貯蓄制度、従業員持株会、社員割引、他

補足

少し不満な点ですが、給与にはみなし残業代14時間分が含まれているそうです。
毎日30分〜1時間の残業は当たり前なので、14時間越えないと残業代が付かないと思うと、何となくモチベーションが下がってしまいます…。

Answer 1

待遇面を列挙しても、意味は無いに等しいですよ。
貴女自身がどうなのですか。
行きたいのか、行きたくないのか？
今後もやりたいのかどうかです。
やりたいことがあるのか無いのか。

そこら辺の「貴女が・・・」と言う事を突き詰めていけば答えは出るのでは。

Answer 2

貴女が一番考えないといけない事は
「今の仕事が辞めたらもったいない仕事かどうか」じゃないです。
貴女が２度目の転職をしようとしているという事実です。

２度目の転職自体を否定している訳じゃなくて、
一度目に辞めた原因がどうあれ、普通、２度目の就職するという事になれば
最初に就いた仕事の経験も踏まえて慎重に考えるものです。

その慎重に考えた結果、貴女は２度目の職場を試用期間で辞めようとしている
わけで、普通はその事をまず反省すべきです。
じゃないと、間違いなく３度目が来ます。
それが、今の仕事の待遇の事ばかり考えて、辞めるか続けるか考えている
わけだから、それは少し変です。

なので、率直に言うと、
「待遇」を辞める言い訳にしている様に思えてならない。

待遇が良ければ仕事のモチベーションが急に上がる何て事はあり得ないし
仮に毎日９時ー１７時で帰ったとしても、仕事がつらい事は９０％以上の
部分で同じだと思った方がいいです。

ただ、もちろん、今の職場より貴女に合った職場があるかもしれない事も事実でしょう。

貴女の事を何も知らないぼくの意見です。あしからず。

Answer 3

販売職だとそんなもんですよ。

私の周りもアパレルの販売をしている子がいますが、何でこんな安月給で仕事しているんだろう・・・と疑問に思って聞いたことがありますが、みんな服売ることが好きなだけで、給料は二の次みたいです。

月17万でしたら、手取りで13～14万ぐらいと思いますが、贅沢しなければ一人暮らしでも何とかやっていける金額ですよね。（東京在住なら知らない・・・）

なぜ、アパレル会社を選択したのかをもう一度考えてみてはいかがでしょう。

Answer 4

何が不満なんですか？