美容師歴3年目に入りました。今はメンズのお客様のカットに入れるようになり、自分にも指名が程よくついてきたのですが、今は辞…

Question

美容師歴3年目に入りました。今はメンズのお客様のカットに入れるようになり、自分にも指名が程よくついてきたのですが、今は辞めたい気持ちでいっぱいで、美容師は続けていくつもりはあるのですが、今働いてる会社にはどうも貢献できないのです。今度の3月で唯一の尊敬していたスタイリストが2人辞めてしまいます。そのうち1人はお店のチーフです。
理由はここに書ききれないほどあるので省略させていただきます。
どうやって、店長に話を切り出すかを迷っています。すぐに自分の考えを押し付けてくる店長なので、話がまとまらないと思うので。参考までに皆様の意見を伺いたいです。
職場は東京で実家が仙台の方なので、できれば実家で続けて行きたいとおもっているのですが、店長には美容師を続けることを伏せたいです。続けるならレディースカットができるまでうちで働け、という展開になるからです。これを避けたいので、辞めて次なる職業に、ブライダル、マツエクなどを考えています。
どうにか言いくるめたいのですがなかなかうまいことまとまらなくて、
皆様の知恵をお貸しくださいm(_ _)m
文章が苦手なので変な分になってたらすいません。

Answer 1

「うまく言いくるめる」なんて無理でしょう。

弁護士でもない限り、弁論で相手を打ち負かすことなんて不可能です。

率直に退職したい旨を申し出るしかありません。

ただし、理由は本当のことを言う必要はありません。

実家に帰って家族を介護しなければならなくなったとか、引き留めようにも引き留められない理由を申し出ればさすがに「ダメだ！」とは言えないでしょう。

できるだけ早く申し出たほうがよいですよ。

チーフたち2人が退職した後では、人手不足からますます退職しづらくなります。

Answer 2

一身上の都合で構いません
法律上退職希望日の２週間以上前に書面で提出すれば辞めることは可能です
美容業界では３ヶ月以上前に申し出るのが引継ぎなどの関係上一般的かもしれません
どんなに引き止めても法律上では退職願を提出してしまえば一方的に辞めてもなんら問題は無いです
二度と関わる事も無いのであれば後であなたがどんなに悪く言われても痛くもかゆくも無いと思えるのであればそれで何も問題は無いでしょう
その後の関係性を考えるのであれば良く話し合った方が良いとは思いますけどね

余計なお世話ですが中途半端な技術しか持ってない人は中途採用でも１から技術を学びなおしである事が多いです
そして、美容師なのに「レディースカット」と言っちゃうあたり基本的な考え方として理容師っぽいと感じてしまいます
しかもメンズのお客様には入客をしているのにです
普通の美容院ではそのお店の言葉を借りるならレディースカットから勉強するはずなんですけどね
で、そのメンズのお客様が「今度彼女連れてくるので一緒にカットしてくださいね」と言われたら「まだ女性のカットはできないので」と言って断らせるのでしょうか？
そう考えると女性のお客様のカットができない状態でメンズのお客様には入客すると言うのは理解に苦しみます
感覚的に昔の経営感覚の店なんでしょうね
正直そのお店では東京の激戦区で勝ち残れる程の技術などは身につかないでしょうから続ける意味もあまり無いと思います
だから身に着けている技術が仙台で通用するとはこれっぽっちも思わない方が恥はかかずにすむと思いますね

Answer 3

引き止めに合う可能性がある場合は
『〇月〇日までに退職しなければならない』
と決めてしまい、退職届も用意したうえで
提出しながら話しをした方がいいです。

言葉だけで伝えるとうやむやにされたり
下手すると聞いていないとかになります。

地元に帰るのであれば
『家族の事情で地元に戻らなければならなくなりました。
既に知り合いのところで働くことが決まっており
×月×日くらいから勤務して欲しいと言われているので
勝手を言って申し訳ありませんが
〇月〇日で退職します。』
と一方的に日にちを設定し、先延ばしを出来ない状況を作るのが
一番確実です。

あまりに急な日程だと揉めてしますので
2か月以上先くらいの少し余裕を持った日にちで設定したほうがいいですね。