これって違法ではないでしょうか？ 看護師として病院に勤務していますが、二交替で月に夜勤が14．15回あります。

Question

これって違法ではないでしょうか？

看護師として病院に勤務していますが、二交替で月に夜勤が14．15回あります。無理矢理休みを作る為に、夜勤で明けた夕方にまた夜勤です。

救急病院なので仮眠も殆どありません。夜勤で明けた日は病室で仮眠をとるような感じです。仮眠室はありません。

疲労困憊で医療ミスをいつしでかすのか不安な日々です。

最初は責任が持てないと拒否していましたが、上層部が気に入らない人は辞めさせる為に、結局人がいない状況です。

Answer 1

医療ミスで人殺し扱いされるよりは職を失う方がマシかもしれませんね。
違法でも操業している会社はどこにでもありますよ。
休みを作るためなら職場のみんなが同意してるんじゃないですか？
帳簿上休日扱いにしてアルバイトで出勤とか、よくある話です。

Answer 2

病院にもよると思うのですが、確か、看護体制(７：１とか１０：１)によって１人がやれる夜勤の時間数が違ったと思います。以前の病院では、一人が一ヶ月でできる夜勤は平均７２時間以下と決まっていました。それ以上は、厚生労働省からの指摘を受けたり、処分をうけると聞いたことがあります。法律的に違法かどうかは、分かりませんが、２交代で夜勤明けにまた同じ日に夜勤やるのは労働基準法違法なのではないでしょうか？疲労困憊で、自分がミスを犯したら看護師免許剥奪される可能性もあるし、スタッフの健康を考えないようなひどい勤務を組むような病院はいつか大きな事故を起こす可能性があるから、すぐにでもやめたほうがいいと思います。

Answer 3

看護師です。
労働基準法の事はアドバイス出来るような知識は持っていませんが、２交替で夜勤が１４～１５回は異常です。労働組合が存在していないのでしょうか？
私の勤める病院も労働組合は存在しませんが、多くても月１０回です。
スタッフが少ないが為の現状と推測しますが、ご自分の体の事を考えて転職される事をお薦めします。気に入らないから辞めさせるなんて、かなり強気の上層部ですね。看護師不足と言われているのに。結局、現場のスタッフにしわ寄せが来る事を考えていないんですよね。

Answer 4

あなたの書き方ではどのような点を違法だと思っているのかがよく分かりませんが。