今、現在高校三年生(１８歳)の私を大阪府で時給６５０円で雇うのは労働基準法などに触れないのでしょうか。最低賃金は７００円…

Question

今、現在高校三年生(１８歳)の私を大阪府で時給６５０円で雇うのは労働基準法などに触れないのでしょうか。最低賃金は７００円代なのですが高校生は除かれるのでしょうか。

Answer 1

大阪は731円ですから違法です。
http://osaka-rodo.go.jp/lib/tingin/saitei/top.php

高校生であっても例外ではありません。
上記のサイトにもあるとおり、仮に１８歳未満であっても地域別最低賃金の７３１円は適用されます。

仮に最低賃金額より低い賃金を労使合意の上で定めても、それは法律により無効とされ、
最低賃金額と同額の定めをしたものとみなされます。
つまりあなたは時給731円を支払ってもらえます。

仮に、会社側が支払わない場合は会社側に罰則（２万円以下の罰金）があります。
http://osaka-rodo.go.jp/lib/tingin/saitei/bassoku.php

もし会社側がゴネるようなら下記へご相談ください。
大阪労働局 労働基準部 賃金課
〒540−8527 大阪市中央区大手前４−１−６７
大阪合同庁舎第２号館 ９階
TEL ０６−６９４９−６５０２（最低賃金係）