派遣の事前面接

Question

派遣の事前面接って、何をするのでしょうか？
企業にキャリアシートを送って、OKだったので、事前面接と職場見学と言われたのですが・・・

就職面接のように、あれこれ聞かれるのでしょうか？
不採用の確立ってどれくらいあるのでしょうか？

Answer 1

派遣の面接と言ってもあまり正社員の面接と変わりません。
違うのは、隣に営業がいて、言葉に詰まったらフォローしてくれるとかですかね。^^;
私が今まで各企業の面接でやったのは、自己紹介から始まり、キャリアシートを見ながら、今までの経験職務を口頭で紹介。
それに関して、質疑応答があり、その会社の志望の動機や派遣後の希望、将来の夢などを話しました。
何で、派遣の面接でここまで答える？と言う内容を話させられましたよ。
あとは、会社側の事業内容やあなたの担当業務に関しての質疑応答があります。

なので、派遣だからと思わない方がいいですね。ただ、逆もあって「もう、終わり？」と言うこともありましたけど。^^;
顔合わせまで行ったら、スキルはOKと言うことなので、あとは、あなたの雰囲気とか常識的なものを見るんだと思います。
それと、あなたが気に入る職場かどうかよく確かめてくださいね。

不採用の確立は、「はい」か「いいえ」しかないので、半々ですね。^^;
いい雰囲気で終わることが出来たら、良い結果かと思いますよ。
緊張するかと思いますが、面接頑張って下さい。^^

Answer 2

派遣先と仕事をする予定の人とで面接するのは違法なので本来は顔合わせ程度とし
仕事の詳細の説明があり、職場の雰囲気を事前に見てもらうだけのはずですが、
実際は面接の様にあれやこれや聞かれる事が大半です。
面接できない＝採用不採用も決めれない となるのですが、現実は偽装請負が以前
蔓延っていたように、現在も多々違法な事がありますので、その面接で不採用となる事
も大いにあります。

Answer 3

面談ではエントリーシートでは分からない｢本人｣を見る場ですね。経歴は立派だけど、社会人としてのヒューマンスキルが乏しい人もいますので。
新卒の面接と違うのは、志望動機よりも今までの仕事の経験やスキルを確認されることです。
数社で派遣社員として勤務しましたが、面談で必ず聞かれるのは｢今までの仕事内容・退職理由｣｢担当業務に関してのスキル｣なので、答えられるようにしておいたほうが良いですね。
逆に｢質問は？」と聞かれることがあると思うので、疑問に思ったことは聞いても良いですよ。私は｢繁忙期｣や｢昼食｣に関して質問することが多いですね。

複数の派遣会社から候補者が面談しているので、必ず採用とは限りません。また職場との相性で判断されることもあるので、もし不採用でもあまり気にしないことですよ。
派遣先が派遣社員を選ぶ(本当は違法ですが)の場のようですが、逆に派遣される側が職場をチェックできる機会でもあります。しっかり見てきてくださいね。

Answer 4

キャリアシートを見ただけでは、貴方の雰囲気とかオフィスマナーとか
わからないですよね。
それを実際にあってみる。

そして職場見学に連れて行けそうな場合、連れて行くのだと思います。
場合によっては違う職場になるかもしれませんし

もちろん、あれこれ質問はあると思います。
派遣会社でも派遣予定先でも

不採用の確立は案外多いですので
気にしないでチャレンジしてください