解決済み
キツイシフトで睡眠時間がなかなかとれません(泣) 他店舗に応援によく行かされますが、応援先はいつも自宅から距離が遠いのと、遅番→早番のシフトの組み方なので、急いで帰宅して30分でベッドに入っても睡眠時間が4時間位しかとれません。(深夜23時過ぎは電車の本数が減るのでどうしても帰宅が遅くなります) それって労働基準法に違反してないですか? それと、遅番のときは定期で乗ってるバスがなくなるのでタクシーで自腹で帰ることになります。 それもどうなんでしょうか? タクシー代は会社からとくに出ません。 まぁ、会社を訴えるとかではないですが、あまり続くと体力的にも金銭的にもかなり辛いので上司には相談してみようと思いますが、うまく話をすり替えられそうで… しかし、社会人なら、とくに販売の仕事ならやはりこれ位は普通でしょうか。 やはり言わないほうがいいでしょうか? とりあえずみんな我慢し続けてる状態です… みなさんの意見聞きたいです。 よろしくお願いします!
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こんばんは。 私は飲食店で責任者をやってました。私の場合は職場に合わせて引越しもしました。電車で、30分以内自転車でも通えるところです。 私は誰よりも早く出勤して誰よりも遅く帰ることが多かったからです。 大変ではありましたが、任されていたことに納得はしていましたのでやりがいはありました。 ハッキリ言って労働基準法などに則ったシフトではありませんでした。そんな事を気にしていたら職場を円滑に機能させる事が難しくなってしまうからです。 質問者様はどういう雇用形態でどういうモチベーションでお仕事をされているのかを考えてから上司の方とお話した方がいいかとおもいますよ。 今のお仕事に対してやりがいを感じていて、大変なシフトでもこなしているのであれば、その旨を上司に伝えてシフトの相談をしてみたらお話は聞いて貰えるのではないでしょうか? ご自身でも、自分にとって都合のいい勤務状態をもう少し具体的に考えてみるといいと思います。 もし、やりがいも目標も今のお仕事には持てないようでしたら、辞める事も視野に考えたらどうですか? 目標もなく大変なシフトをこなしていくのは続かないと思います。 今一度、ご自身が今の仕事、状況でどうされていきたいのかをよく考えられてみたら答えが出てくるのではないでしょうか? ご自分の人生の貴重な時間ですので、無駄にせず頑張って下さい。
会社の上部にいきなり直接いいうのは後々気まずくなるので 労働基準監督所に相談したほうがいいですね。 そして労働基準監督署から 間違っていれば指導が入ります。 (けっこう厳しい指導です) 内部告発であってもあなたの名前は伏せてくれると思います。
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