傷病手当の手続きと有給について

Question

傷病手当の手続きと有給について ばね指を手術し休職中です。
整形外科の医師の見立てでは労働不能期間が12日と言われています。
しかし、術後ばね指の症状はなくなりましたが指の曲げ伸ばしがまだ痛くさらに包丁を使うと痛みが出ます。
仕事柄、１日中包丁を握り硬い物を切るので今月一杯休みたいと思っています。

その場合、復帰する前でも傷病手当ての申請書を医師に書いて貰えますか？
有給を消化したいので実際に休んだ日数より労働不能と認められた日数が少なくなってもかまいません。
来月出勤してからの手続きだと給料日が近いので有給消化が出来ないかも知れません。

補足

すいません、説明足りてませんでした。
例えば9月10日～22までの証明を医師もらい23日～月末は有給＋欠勤にしてもらいたのです。
給料日が３日なので10月1日に出勤してからだと有給の手続きが間に合わないかもしれないです。

Answer 1

医者が就労不可とした期間分なら書いてもらえますが、3日か4日の待機期間があります。12日なら8～9日分になります。
有給が給料日にまにあわない？給料支払い日前ではの給料にはいりません。給料〆日が関係してきます。
3日支払いで給料の〆日はいつですか？
また、有給は事前申請が原則ですがあなたの会社は事後申請認めてますか？前日なら事後でも認めてくれる所ありますけど、数日の事後申請ですから会社に電話して有給使えるかとか申請は後でいいのかとか確認した方がいいですよ。
口頭で受け付けてくれ申請は後でいいと会社に言われたなら、〆日前なら3日の給料に有給分入ります。

Answer 2

傷病手当で、最近、多いのは、うつ病などです。
いつ回復するかめどが立たないものです。
１年以上に、及ぶことも有ります。
傷病手当は、有給休暇が無くなり、欠勤状態になった時に、元の給与の７割、８割を健康保険から、出してもらう制度です。
長期で休む人の場合、傷病手当の申請書の診断書は、病気・怪我が完治する以前に申請しないと、生活していけません。

また、提出日と、給与のしめ日は、関係ありませんよ。
欠勤状態になった日が、存在しても、健康保険組合で、傷病手当支給の認定が終了後、欠勤日にさかのぼって、支給されます。

Answer 3

＞その場合、復帰する前でも傷病手当ての申請書を医師に書いて貰えますか？

未来日を証明することだけは出来ません。

例 9月1日～9月30日が病気欠勤（予定）→9月24日に医師から30日までの証明をもらってくる。

経過期間分の証明であれば、会社復帰前でも証明を記載してもらうことは問題ありませんよ。