設備管理をされている中高年男性にお聞きします。私は今まで勤めていた現場にて責任者として勤務していましたが突然他社に現場を…

Question

設備管理をされている中高年男性にお聞きします。私は今まで勤めていた現場にて責任者として勤務していましたが突然他社に現場を奪われてしまい親会社から他に回せる現場がないということで私達社員6名は解雇となりました。私は45歳で資格はそれなりになります。ずっと39歳までは調理師として勤務していましたが色々あり設備管理の学校へ行き設備管理員としては6年弱の経験しかありません。転職をするわけですがやはり正社員として勤務をしていきたいのですが同じような境遇の同年代の方はいらっしゃいますか？45歳という中高年層で正社員採用を勝ち取られた方がいらっしゃいましたら良きアドバイスをいただけたら幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。実際設備管理員の勤務されている年齢は高めとは聞いてはいますが…私は現在は関西に在住ですが妻の実家がある都内や神奈川県勤務を今後は考えてます。2020年のオリンピックに際しビルやホテルなどの建設も多いと聞いてます。それから別件となりますがマイナビや色々ある転職サイトを利用するのが良いのか？ハローワークへ行き年齢不問の設備管理正社員を応募するのが確実なのか…ほんと素人的な質問で申し訳ありませんが真剣に悩んでいます。良きアドバイスをいただけたら本当に嬉しいです。よろしくお願い申し上げます。

補足

資格はそれなりにあります。の間違いです。ビル管理士・ボイラー1.2級・冷凍機械責任者・電工2種です。今後はエネルギー・電験も取得するつもりです。

Answer 1

関東や関西でしたら、年齢的には楽観出来ませんが、設備施工管理が出来るのであれば仕事には困らないかと思います。
地場サブコンの正社員の道がどれほどあるか分かりませんが、派遣なら正規雇用の特定派遣から有期雇用の契約社員、請負など形態は様々かと思います。
給与や待遇もピンキリなので、色々選べるかと思います。
住まいも提供してくれる企業も少なくないので、生活スタイルにあわせて企業と相談してみてはいかがでしょうか？
設備施工管理で検索したら沢山派遣会社でますし、Ｉｎｄｅｅｄや仕事情報ネットなんかでも腐る程情報は満載ですよ。
派遣で施工管理の業界だと50代でも売り手市場なので、焦らずとも大丈夫かと思います。
現場は辛いとこが多いですけどね。

Answer 2

勤務地を東京にするということは妻とは別居か

家族を残して単身赴任か

東京での就職活動での拠点はどうするのか