最低賃金の適用外について 年齢や試用期間中など最低賃金を適用しなくて良いというのは本当ですか？

Question

最低賃金の適用外について

年齢や試用期間中など最低賃金を適用しなくて良いというのは本当ですか？１８歳未満、６５歳以上の人は適用しなくても問題ないと聞いたのですが・・

ご存知の方教えてください。

Answer 1

はい。
最低賃金法に試用期間中の方や障害者の方に最低賃金を適用しなくても良いという特例があります。

そのためには、会社（使用者）が事業所の所在地を管轄する労働基準監督署に最低賃金の減額の特例許可申請書を提出する必要があります。

勿論条件もあります。
こちらをご覧いただけると分り易いと思いますので、是非ご覧になって下さい。
http://www.mykomon.biz/chingin/saitei/saitei_jogai.html

Answer 2

労基書から許可を得た上でなら対象になる方々は居ます。

Answer 3

「特定（産業別）最低賃金」が適用されない労働者
・18歳未満又は65歳以上の方
・雇入れ後一定期間未満の技能習得中の方
・その他当該産業に特有の軽易な業務に従事する方

特定（産業別）最低賃金は、このURL
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-19.htm

Answer 4

kerokero_qweさん

あなたの聞いた話は本当ではありません。
間違っています

最低賃金はすべての日本で働く人に適用されます。
日本で働いてる外国人も未成年も高齢者もみんなです。