転職活動のことで質問です。 27歳で、先月末で退職しました。ずっと事務職で総務人事関連に携わってきました。 現在、内…

Question

転職活動のことで質問です。
27歳で、先月末で退職しました。ずっと事務職で総務人事関連に携わってきました。
現在、内定を頂いたところが、正社員、営業事務、給与18.5万、賞与が年間1.5ヶ月（会社業績、店舗利益によりさらに還元もあることもある）、昇給はほとんどなし、時間外手当、残業は月に10時間以内、
、通勤手当、産休育休介護休暇制度あり、社員旅行ありです。

もう一つは、紹介予定派遣で、派遣六ヶ月後に契約社員、独立行政法人
、契約社員後の給与は、最低年収が330万からで、夏と冬に一時金あり、人事関連業務、残業は、繁忙期は、最高で40時間残業、それ以外はだいたい定時上がりです。

悩んでいるのは、
本当は、正社員、総務人事事務、給与は前職同等の350万前後、産休育休制度りが希望でした。
でも活動するうえで、なかなか厳しいことが分かりましたので、どこか妥協しなければとも思っています。
やはり、正社員で女性としても働きやすい環境である、最初の方でしょうか？契約社員は、給与、仕事内容が魅力です。5年後な正規雇用になった人もいるみたいですが、保証はありません。しかし、ずっとやってきた専門的な総務人事から離れることに悩みます。
それとも、納得がいくためにも、再度探し直す方が宜しいでしょうか？

Answer 1

永久就職した方がいいのでは？

Answer 2

私ならこの条件なら他に探します。

正社員登用確実なら後者でもいいと思います。
後者は給料はほぼ同等だと思いますので何年契約なのかという所がかなり長期なら考えても良いでしょうね。

前者は良くある事務ですね。何かしら資格があるなら手当ついたりしますが大体事務というのは昇給止まりが早いです。
タダ今後結婚出産を考えているなら前者の方がやりやすい気はします。

Answer 3

私なら再度検索しますかね

短期だろうが長期だろうが納得できなきゃやめる羽目になりますし短期でも時間がもったいない