先日、有限会社が請け負ってる給食センターの求人募集があり、面接をしました。

Question

先日、有限会社が請け負ってる給食センターの求人募集があり、面接をしました。その際、身長、足のサイズを聞かれたので教えたところ「採用かどうかはまだわかりませんですけど」と面接の方に言われました。

後に採用先から「採用です」と言う電話での連絡があったのですが、会社のやり方や職場の雰囲気を見て自分にはやって行ける自信がなかったので「すいませんが自分にはやって行ける自信がないので辞退したいです」と言ったところ「それは困る。今すぐ人が欲しいし、もう制服も注文済んでいる」と言われました。

会社側から「明日までもう一度考えて欲しい。」と言われました。

私は会社に不信感をもったのでやはり断ろうと思います。

皆さんに教えて頂きたいのですが、こういう事は普通ありえるんでしょうか？
自分のなかではそんなことやり方をやるような会社では働きたくないのでもう一度断ろうかと思います。

雑な文だとは思いますがどうかみなさんの意見を聞かせて下さい。

Answer 1

kuronaku3さん

○先日、有限会社が請け負ってる給食センターの求人募集があり、面接をしました。
後日、採用の連絡があったのですが、会社のやり方や職場の雰囲気を見て自分にはやって行ける自信がなかったので、辞退を申し出ましたが、「それは困る。今すぐ人が欲しいし、もう制服も注文済んでいる」と言われ、「明日までもう一度考えて欲しい。」と言われましたが、私は会社に不信感をもったのでやはり断ろうと思います。

＞雇用契約は、双方の合意があって初めて成立します。
例え、求人に応募して、採用を希望しているといっても、最終的に入社を承諾しなければ、雇用契約は成立しませんし、幾ら人手不足だとはいえ、本人の入社意思を確認せず制服を発注しても、それが雇用契約を結ばなければならない理由にはなりません。

会社に辞退を申し出れば、制服代を支払う必要もありませんので、毅然たる態度で連絡されればいいでしょう…

Answer 2

ちょっと酷いですね。
会社として対応はあまりよくないです

恐らく「人の代わりなんていくらでもいる」と思ってるかもしれませんね。

気にせず断りましょう。