健康保険傷病手当金請求書に記入する請求期間欄について。 切迫早産により、平成26年6月27日の受診時にて、医師から…

Question

健康保険傷病手当金請求書に記入する請求期間欄について。

切迫早産により、平成26年6月27日の受診時にて、医師から休業をすすめられ、仕事をお休みさせて貰いました。その前にも、切迫流産で私傷病休暇を頂き、手当金も受け取り済みです。
今回、2度目の請求書記入となります。

今回は、2回目ということで、待機3日間がないと思いますが、ちょっとややこしいので、請求期間欄に何日付で書くのが正しいのか教えて頂きたいです。

■医師からの診断書は、[平成26年6月28日～7月27日][7月28日～8月8日]と、2枚書いて貰って職場へ提出しています。
■実際、すぐには休めず6月28日（土曜日）は丸1日職場へ行っています。
しかし、その日は会社の懇親会＆決起大会で、土曜日なので休日ですし、休日出勤扱いにはなっていません。
■翌週の6月30日は、お休みを長期間頂くため、挨拶と休暇届けを出しに職場へ。
休暇届けには、6月30日～7月27日に私傷病休暇として、いったん提出しました。
■有給休暇が30日近く残っていたので、7月28日から8月8日までは有給を使っています。
■8月9日からは産前休暇に入りました。
■7月以降は1度も会社へ行っていません。

6月28日～7月27日なのか？
6月29日～7月27日なのか？
6月30日～7月27日なのか？

Answer 1

あなたが記入する欄には、あなたが休んだ期間を記入してください。休んだ期間内の有休だとか公休だとかは、会社が記入します。

ただ産休が8/9からということで、終わりは8/8です。

Answer 2

＞6月28日～7月27日なのか？
6月29日～7月27日なのか？
6月30日～7月27日なのか？

6月28日に給料が発生していれば「6月29日〜7月27日」、給料が発生していなければ「6月28日〜7月27日」です。