請負会社の契約社員です。 ５月より事務系の仕事からコールセンターの仕事をしていますが仕事が超ハードな割りに時給が安く、…

Question

請負会社の契約社員です。
５月より事務系の仕事からコールセンターの仕事をしていますが仕事が超ハードな割りに時給が安く、毎日早朝３時に目が覚めて睡眠時間も3時間程で体がだるく食欲もなく発熱、腹痛が続いたので掛かり付けの医者より精神科を紹介され診察を受け、「うつ病」と診断を受けました。
正社員なら休職の選択も有るのでしょうが3ヶ月ごとの契約者では、それもゆるされず退職しかありません。
一人暮らしで失業となれば失業保険だけでは、健康保険料も払えず通院も難しくなります。
どうしたら良いのでしょうか。

Answer 1

転職すればいいのでは？

Answer 2

自分の身体の管理は、自己責任だ。

預貯金はないのか？
不安定な職を続けるなら1年程度、少なくとも半年程度食いつなげるぐらい持っているのは常識じゃないか。

Answer 3

医師から労務不能と診断されたのなら退職するしかありませんが、通院しながら仕事が続けられるのならば、何とか1年勤続したいものです。

退職時に1年以上の社会保険加入期間があれば、退職後も最長18カ月傷病手当金を継続受給することができます。

また、失業中は国民健康保険・国民年金ともに減免措置を受けることができます。